近年來，濰城區(qū)全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，立足主責主業(yè)，堅持開放引才、戰(zhàn)略引才、科學用才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為全力打造人才高地激活“一池春水”。

　　濰城區(qū)形成“政府搭臺、企業(yè)跟進、部門協(xié)同”科技合作模式，圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，以經(jīng)濟社會發(fā)展為導向，改進模式育人才。在挖掘轄區(qū)高校資源的基礎上向外輻射，與高校深化合作，著力引進一批科研中心、企業(yè)和高層次專業(yè)人才，拓展產(chǎn)教融合，積極支持企業(yè)申報國家級、省級、市級人才項目，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，截至目前，已申報泰山系列人才15名、儲備國家級人才12名。