人才，是一座城市的競爭之本、轉型之要、動力之源，是最大的發(fā)展動能。

　　凝聚“人才第一資源”共識，我市加大人才引育創(chuàng)新力度，實施產業(yè)人才集聚、高端平臺支撐、人才生態(tài)優(yōu)化“三大行動”，推動產業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈深度對接、融合聚變。

　　目前，全市人才資源總量215.3萬人，擁有合作院士181人、國家級重點人才94人、泰山系列人才245人。2022年新入選國家級省級重點人才82人，數量居全省第一。在山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布的《2022年山東省人才發(fā)展研究報告》中，我市人才競爭力綜合指數居全省第3位。

　　四鏈融合，遍筑高臺，優(yōu)化生態(tài)，引天下英才而聚之，聚天下英才而用之，今天的濰坊，儼然一座人才“宜聚”“宜居”的城市。

濰坊國家農業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū)。

　　01

　　四鏈融合

　　讓產業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振

　　8月份，浙江大學畢業(yè)的戴豪放棄諸多工作機會，選擇到坊子區(qū)北斗人才科創(chuàng)產業(yè)基地就業(yè)。是什么吸引他跨省越市來到這里？是濰坊推出的“產才融合”政策。

　　近年來，我市緊扣產業(yè)發(fā)展需求，實施更加積極、開放、有效的人才政策，精準支持重點產業(yè)、重點企業(yè)招才引智。制定《關于加強重點產業(yè)人才支撐服務推動企業(yè)發(fā)展的若干措施》，出臺支持高端裝備制造業(yè)、現代蔬菜種業(yè)、光刻膠等產業(yè)的13項個性化政策，精準支持產業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展。

　　以產聚才、以才興產，緊扣產業(yè)鏈布局人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈，市委提出在下大力氣進一步做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)的同時，加快布局發(fā)展元宇宙、新能源制造業(yè)、新能源汽車、新材料、新醫(yī)藥、磁技術、光電技術、工業(yè)母機等新興產業(yè)，“人才需求清單”清晰。

2022中國·濰坊高端人才交流對接會。

　　按圖索驥，讓“千里馬”奔騰發(fā)展路。聚焦優(yōu)勢產業(yè)，面向重點企業(yè)，我市定期開展人才需求摸排，建立現代農業(yè)和先進制造業(yè)人才需求目錄，今年共收集2512家企業(yè)人才需求3.32萬名。常態(tài)化舉辦“產業(yè)專班+企業(yè)”“才聚鳶都-直通名校”等，主動走進大院大所。在濰坊發(fā)展大會期間，成功舉辦2022中國•濰坊高端人才交流對接會，為北京、上海、韓國、澳大利亞等6個駐外人才工作站授牌，市高層次人才服務聯盟和市人才與產業(yè)創(chuàng)投聯盟揭牌成立，簽約重點人才合作項目26個。修訂鳶都產業(yè)領軍人才、鳶都學者工程實施辦法，深入實施青年人才回濰來濰留濰“3V”計劃……

　　推進產才共融共贏，企業(yè)是主體。聚焦優(yōu)勢產業(yè)引才用才，企業(yè)弄潮，政府托舉，我市通過出臺專項政策、發(fā)放引才補貼等形式，支持企業(yè)瞄準產業(yè)最前沿廣攬高精尖缺人才。同時，大力弘揚企業(yè)家精神，設立“人才濰坊伯樂獎”，調動企業(yè)家引才用才積極性。引育并舉，組織實施領軍人才、首席技師等十大類人才計劃，市財政每年列支3億元專項資金支持人才引育。

　　產業(yè)是城市發(fā)展的“定海神針”，圍繞產業(yè)鏈構建人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈，下實下活人才大棋局，我市大力推進人才引育創(chuàng)新，把高精尖人才引育擺在突出位置，積極“走出去”強化引才平臺、站點布局，拓展攬才聚才新渠道新路徑，海內外高層次人才集聚取得顯著成效，形成了人才支撐產業(yè)、產業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。今年我市新引進省外海外高精尖人才1153名，新入選國家級重點人才32人，數量居全省首位。

02

高筑平臺

讓城市發(fā)展與人才成長相互成就

　　“鳳翱翔于千仞兮，非梧不棲。”平臺，對于人才的吸引力尤為重要。

濰柴熱效率52.28%柴油機發(fā)布儀式。

　　11月20日下午，濰柴動力發(fā)布全球首款本體熱效率52.28%商業(yè)化柴油機，連續(xù)三次刷新全球紀錄。濰柴內燃機可靠性國家重點實驗室以國家內燃機可靠性技術發(fā)展為方向，引領我國內燃機研究邁向行業(yè)之巔，目前實驗室研發(fā)人員共300余人。

　　一流平臺集聚一流人才。圍繞創(chuàng)建國家制造業(yè)高質量發(fā)展試驗區(qū)和國家農業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū)，我市大力實施“人才+”行動，加大國家燃料電池技術創(chuàng)新中心、濰坊先進光電芯片研究院等平臺建設支持力度，推動深圳（濰坊）科技工業(yè)園、濰柴國際配套產業(yè)園、歌爾光電產業(yè)園等打造產業(yè)人才高地；高標準建設全國蔬菜質量標準中心和全國畜禽屠宰質量標準創(chuàng)新中心，加快建設現代農業(yè)山東實驗室，做大做強北京大學現代農業(yè)研究院，按照“基礎教學在北大、科學研究在濰坊、成果轉化在山東”路徑，打造全球頂級農業(yè)科技創(chuàng)新高地，目前已集聚研發(fā)人員458人。

北京大學現代農業(yè)研究院。

　　“平臺＋人才”讓濰坊高質量發(fā)展有底氣，有信心。每一天，北京大學現代農業(yè)研究院的科研人員都在為全國農業(yè)產業(yè)發(fā)展貢獻著“最強大腦”：國際首創(chuàng)玉米大豆帶狀間作潔田模式，取得了一畝地上產出1畝玉米和0.81畝大豆產量的喜人成績，有望扭轉我國大豆依賴進口的狀況；小麥第三代雜交育種技術研發(fā)成果在7個國家申報3項國際專利……

　　站在未來看人才，被譽為“世界風箏都”的濰坊，一直在用干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質平臺吸引高端人才。

　　走進山東華滋自動化技術股份有限公司，生產車間內，來自山東科技大學的石侃和他的團隊正在指導企業(yè)科研人員進行高智能模切系統(tǒng)項目的研發(fā)實驗。“石博士不僅是高校教授，還是華滋技術公司的科技人才顧問。”山東華滋自動化技術股份有限公司副總經理鐘桂香介紹。據悉，在人才加持下，公司突破模切技術在非標定制領域一道道關鍵技術，成功申報國家專利200余項，技術設備遠銷海外幾十個國家，贏得了國際認可和贊譽。

　　據悉，截至目前，我市通過校地合作“雙百行動”，選聘科技人才副總（顧問）200名，已協(xié)助引進高端人才303名，推動轉化技術成果319項，解決技術難題426個，帶動新增收益16.8億元。

　　讓人才有平臺施展才能，有空間張揚夢想，我市聚焦科技前沿和未來產業(yè)發(fā)展，深入實施“一企一平臺”工程，引導企業(yè)組建高端技術創(chuàng)新中心，目前已建成省級以上研發(fā)平臺733家。

03

優(yōu)化生態(tài)

讓人才托起城市發(fā)展的“詩與遠方”

　　人才蔚起，城市方興。人才的“活躍度”，在一定程度上決定著城市發(fā)展的高度。

　　“獲評特級技師后，公司不僅按照正高級專業(yè)技術職稱標準為我們兌現了工資待遇，還實行年底激勵制度，讓在公司里干了幾十年的技術工人又有了奔頭。”新郎希努爾集團股份有限公司特級技師羅穎表示，受益于人才評價改革，他們燃起了參與企業(yè)技改的斗志。

　　向改革要動力，用改革增活力。我市深化人才發(fā)展體制機制改革，加快推進項目評審、人才評價、機構評估改革，健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才分類評價體系。探索建立關鍵核心技術人才特殊調配機制，采取“揭榜掛帥制”“技術總師制”“賽馬制”等，集中推進產業(yè)領域關鍵技術攻關。同時，建立以信任為基礎的人才使用機制，明確科技創(chuàng)新容錯認定程序，鼓勵科研人員自由探索、勇于創(chuàng)新。

　　破桎梏，強政策，厚植沃土聚英才。 9月6日，我市出臺《關于進一步加快青年人才集聚的若干措施》，既立足當前、符合實際，又著眼長遠、適度超前，形成了18條具體措施，成為“30條”在青年人才領域的“加強版”。今年全市新引進高校畢業(yè)生超過8萬人，創(chuàng)歷史新高，“凈流入”態(tài)勢持續(xù)鞏固。

　　外地能給的濰坊也能給、外地已給的濰坊最優(yōu)惠。大力實施精準化政策支持，我市堅持“一業(yè)一策”，定期開展人才技術需求摸排，量身定制“個性化”政策，對現代蔬菜育種、高端裝備制造、先進光電芯片等產業(yè)進行精準支持，打造具有濰坊特色的人才政策體系。

　　“回到昌邑，得到了各級政府的大力關心和支持，心里熱乎乎的，勁頭足足的，更加堅定了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心和決心！”國家級重點人才、碳能環(huán)保技術（濰坊）有限公司董事長、天津大學教授康鵬，是國際二氧化碳轉化利用領域知名學科帶頭人，在昌邑市成立了濰坊氫能產業(yè)技術研究院。

　　從公司成立到項目孵化，昌邑市全力做好“店小二”“服務員”，先后給予公司150萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金、30萬元獎勵資金，還幫助申請100萬元“人才貸”和1000萬元基金支持，解了創(chuàng)業(yè)團隊的燃眉之急，讓康鵬倍感溫暖。

全國蔬菜質量標準中心。

　　生態(tài)好，則人才聚。為服務人才、成就人才，我市豐富“人才投”“人才貸”“人才保”等金融產品供給，建立風險補償和激勵機制；大力實施人才安居工程，建成人才公寓1萬余套，為專家人才發(fā)放購房補貼，更好地滿足不同層次人才住房需求；建成全省首家市級人才之家，建設高層次人才“一站式”服務中心，解決醫(yī)療、教育等方面的“關鍵小事”……

　　“政府重視、政策給力、生態(tài)宜居，濰坊讓人感覺很有溫度。”選擇來濰創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才們紛紛點贊。

　　近者悅而盡才，遠者望風而慕。有溫度的濰坊，給予了各類人才更多認同感與歸屬感，在這座溫暖的城市中，他們正把溫度擴散開來，推動著濰坊持續(xù)邁向發(fā)展新高度。

　　濰坊日報社全媒體記者: 劉杰/文圖