濰坊日報社濰坊融媒訊 今年來，坊子區(qū)鳳凰街道堅持黨建引領(lǐng)，積極探索城市基層社區(qū)高效能治理的新模式，通過探索建立以小區(qū)黨支部、紅色業(yè)委會、紅色物業(yè)為主體的基層治理體系，極大提升了新時代城市基層社區(qū)治理效能，構(gòu)建了基層社會治理的新格局。

　　選優(yōu)配強基層治理力量。鳳凰街道健全完善社區(qū)“兩委”班子，新招錄45名社區(qū)工作者，選優(yōu)補強，結(jié)合“雙報到”活動，推動共駐共建單位、在職黨員常態(tài)化下沉社區(qū)開展各項服務；建強“睦鄰黨建”“紅色陣地”，整合社區(qū)辦公用房、物業(yè)用房等閑置資源，建立158個睦鄰客廳，成立158個睦鄰議事會，積極推行“六步議事法”，推進小區(qū)事務協(xié)商自治，矛盾問題就地化解。

　　“兩網(wǎng)融合”構(gòu)建科學治理格局。鳳凰街道發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，構(gòu)建起城市運營管理平臺，將“黨建網(wǎng)格”與“智慧治理”深度融合，提升社區(qū)治理的智慧化水平；搭建“社區(qū)大黨委-網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部-樓院黨小組-黨員中心戶”四級組織體系，實現(xiàn)黨的組織和工作進樓入戶全面覆蓋。

　　“1+3+N”聯(lián)動實現(xiàn)共商共治。鳳凰街道堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，建立完善工作機制，定期組織開展“匯民意、集民智”大走訪活動，分級分層收集民意，及時紓困解難；依托社區(qū)網(wǎng)格，充分發(fā)揮小區(qū)黨支部、紅色業(yè)委會、紅色物業(yè)三大組織力量，建立社區(qū)黨委書記、小區(qū)黨支部書記、網(wǎng)格長“三大員”職責體系；建立“睦鄰議事、商戶聯(lián)盟、紅色管家、志愿服務、共駐共建、平安建設”六聯(lián)管理機制，推廣智慧管家及智慧平臺應用，將居民矛盾處置在前端。

　　精準服務補強基層治理體系。鳳凰街道創(chuàng)新“紅色物業(yè)聯(lián)盟”“共享紅色物業(yè)”社區(qū)治理新模式，充分發(fā)揮113個小區(qū)黨支部、98個業(yè)委會及物管會的作用，采取物業(yè)企業(yè)進駐、社區(qū)兜底服務、單位自管等方式，為無管小區(qū)提供全方位服務，破解失管小區(qū)治理難題。

濰坊日報社全媒體記者: 劉曉杰/文