昌邑市龍池鎮(zhèn)始終將人才作為發(fā)展的“第一資源”，堅(jiān)持力量向人才集中，資源向人才集聚，政策向人才傾斜，不斷改善人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為龍池經(jīng)濟(jì)社會(huì)注入高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。

　　活用“平臺(tái)+引才”，實(shí)現(xiàn)人才需求“對(duì)接”。龍池鎮(zhèn)牢固樹(shù)立“人才是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展源動(dòng)力”的理念，更好營(yíng)造聚才、用才良好環(huán)境。利用好服務(wù)企業(yè)平臺(tái)，摸排企業(yè)人才需求及流動(dòng)現(xiàn)狀，精準(zhǔn)掌握企業(yè)人才需求，著眼于企業(yè)“用工缺口”和“本土實(shí)用”導(dǎo)向，切實(shí)做好人才引進(jìn)的協(xié)調(diào)工作；利用好網(wǎng)絡(luò)便捷、高效的特點(diǎn)，通過(guò)微信公眾平臺(tái)，定期公布企業(yè)人才需求，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)和社會(huì)人才就業(yè)架起信息橋梁；緊密?chē)@高端精細(xì)化工、海洋化工、環(huán)保科技化工、新材料化工等重點(diǎn)領(lǐng)域需求，建立涵蓋23名高端人才的招引數(shù)據(jù)庫(kù),切實(shí)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)需求與人才需求“雙向?qū)?rdquo;。

　　抓好“培育+提升”，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍“造血”。龍池鎮(zhèn)堅(jiān)持人才工作“引”“育”兩條腿走路，在引進(jìn)人才的同時(shí)注重培育人才隊(duì)伍。對(duì)接企業(yè)和院校，積極完善“政校企”合作模式，推動(dòng)山東科技職業(yè)學(xué)院與濰坊華騰印染織造有限公司校企共建紡織服裝數(shù)智化人才培訓(xùn)基地，濟(jì)南大學(xué)和濰坊泰興生物化工有限公司共建“濟(jì)大-泰興含溴精細(xì)化學(xué)品研究院”，四川大學(xué)和濰坊三力本諾化學(xué)工業(yè)有限公司共建“四川大學(xué)-三力本諾新材料研發(fā)中心”，為產(chǎn)學(xué)研合作鋪路搭橋，加快創(chuàng)新型、技術(shù)型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)和使用，為新時(shí)代人才隊(duì)伍“補(bǔ)鈣”“加油”。

　　加強(qiáng)“制度+服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才“扎根”。龍池鎮(zhèn)結(jié)合龍池化工產(chǎn)業(yè)園內(nèi)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要，不斷完善、宣傳人才政策體系，為企業(yè)留住產(chǎn)業(yè)人才提供政策支持。實(shí)施“人才安居”工程，解決人才住房、子女入學(xué)等問(wèn)題，消除人才異地工作的“后顧之憂(yōu)”，切實(shí)增強(qiáng)個(gè)人歸屬感，實(shí)現(xiàn)人才扎根龍池。

　　以人才作為發(fā)展的第一資源，必須要形成良好的人才發(fā)展環(huán)境。下一步，龍池鎮(zhèn)將想企業(yè)所想、聽(tīng)人才所需，破解難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化服務(wù)保障，全力以赴為企業(yè)發(fā)展和人才集聚營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，打造聚才引才強(qiáng)磁場(chǎng)，在全社會(huì)大興識(shí)才、愛(ài)才、重才、用才之風(fēng)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（通訊員：王雪）

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