今年以來，青州市持續(xù)完善黨管人才統(tǒng)籌機制，加強人才隊伍建設(shè)，為推進(jìn)高質(zhì)量高速度發(fā)展增添新動能。

　　青州市深入實施相關(guān)計劃，吸引在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。

　　強化架構(gòu)“舉旗定向”。在市鎮(zhèn)兩級成立由黨委書記掛帥的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建“書記領(lǐng)銜、部門攻堅、督促推進(jìn)、評估驗收”工作機制，推動實施鎮(zhèn)街“書記人才項目”和“行業(yè)人才品牌”兩項工程30余項，并深化黨委聯(lián)系專家人才制度，幫助解決人才引進(jìn)、企業(yè)用工等問題300余項。

　　廣開賢路“匯智聚才”。圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對接人才的需求，編制57家“十大產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域企業(yè)技術(shù)需求目錄，面向社會公開“尋才”，引回高端人才項目13個，高端技術(shù)人才420余人。

　　創(chuàng)新實施“青藍(lán)萬人”計劃。深入開展“校地雙百”行動，回引青州籍大專以上畢業(yè)生1.2萬人、擁有高技能人才1.92萬人。

　　優(yōu)化服務(wù)“拴心留人”。打造以高端人才、科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)苗圃、孵化加速器、推廣應(yīng)用于一體的“五合一”智能制造人才創(chuàng)新服務(wù)綜合體，加強重點實驗室等高端研發(fā)平臺申報建設(shè)工作，推動各類研發(fā)平臺晉檔升級，為人才發(fā)展提供平臺支撐。

　　濰坊日報社全媒體記者: 付生/文圖