厚道實誠，吃苦耐勞、克勤克儉……曾幾何時，一提起山東企業(yè)家，一個渾厚敦實、有點憨憨的山東大漢形象會浮現(xiàn)在腦海。山東企業(yè)家也因地域性格特點和濃厚的齊魯文化而留給外界深刻印象。但近年來，隨著新舊動能轉換和高質量發(fā)展，山東企業(yè)家有了新的時代氣質，一種闖的勁頭，創(chuàng)的干勁，求新求變的精氣神躍然而出。

　　“沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)”“不爭第一就是在混”“勇攀科技高峰是我一生的夢想”……如今，這些流傳頗廣的話語，出自山東企業(yè)家之口。2022年山東工作動員大會上，72位接受表彰的企業(yè)家，不僅贏得了尊重，更代表了新時代山東企業(yè)家形象，他們從創(chuàng)新中走來，在創(chuàng)新中走向前方。

　　創(chuàng)新是山東企業(yè)家的時代氣質。山東企業(yè)家的發(fā)展史就是一部開拓創(chuàng)新史。沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)。張瑞敏帶領海爾從2012年開始旨在完成去除中間層的改革，建立一個全新的共創(chuàng)共贏的平臺，把一搜大型航母拆分成200多個創(chuàng)業(yè)小微，3800個小微節(jié)點，提前布局的工業(yè)互聯(lián)平臺卡奧斯為海爾迎來發(fā)展先機。這種從內部打破雞蛋，擁抱創(chuàng)新的精神令人震撼。而另一位被稱為“譚大膽”的企業(yè)家譚旭光，敢于向世界一流技術叫板，成功研發(fā)全球首款熱效率突破50%的商業(yè)化柴油機。這些企業(yè)家用創(chuàng)新延展全球市場，用創(chuàng)新贏得事業(yè)主場。這些享有聲譽的企業(yè)家，他們身上的創(chuàng)新激情已成為閃耀的品質。

　　善于落實創(chuàng)新是優(yōu)秀企業(yè)家的特質。悶聲干大事，是不少山東企業(yè)家的特點，悶聲干大事，有時也是創(chuàng)新的需要。哪一個創(chuàng)新沒有經(jīng)歷過黎明前的“黑暗”，甚至經(jīng)歷一次又一次的失敗。

　　企業(yè)家的創(chuàng)新絕不僅僅是想一想說一說，而是要實實在在落地的。跟記者熟識的一位受表彰的山東企業(yè)家、德邁國際產(chǎn)業(yè)集團董事長施乾平先生，曾經(jīng)在抗擊新冠疫情最艱難的時候提出來要生產(chǎn)防疫口罩，記者當時認為，在防疫物資緊張的時候轉產(chǎn)幾乎是不可能完成的任務。可是數(shù)天之內，一條全新生產(chǎn)線的圖片出現(xiàn)在他的朋友圈時，迎接他的是數(shù)百好友的點贊，還有熬了好幾個通宵的紅眼圈。而如今他又帶領團隊以新能源領域的空白為靶標，發(fā)起新的沖鋒。

　　威高集團創(chuàng)始人、董事長陳學利說，企業(yè)能有今天都是創(chuàng)新逼出來的。當企業(yè)背水一戰(zhàn)，不創(chuàng)新就要被淘汰的時候，落實創(chuàng)新就深深嵌入企業(yè)家的骨血。

　　登上C位的山東企業(yè)家是創(chuàng)新的主角。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，企業(yè)家的創(chuàng)新活動是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。帶著大紅花、走上主席臺、坐在會場C位，虎年新春，山東給予了企業(yè)家最真誠的尊重。

　　十大創(chuàng)新是山東企業(yè)展示實力的賽道，一個個優(yōu)秀的企業(yè)家是創(chuàng)新的主角。創(chuàng)新，是需要企業(yè)家作為“掌舵人”把一個個創(chuàng)新的想法不斷點燃、大力推動、強力落實，最終形成商業(yè)模式的過程。天瑞重工董事長李永勝已經(jīng)投入到緊張的研發(fā)工作，他曾帶領團隊實現(xiàn)磁懸浮鼓風機節(jié)能30%以上；威海光威集團總經(jīng)理鄧向陽投入研發(fā)的真金白銀占銷售收入的15%；歌爾股份董事長姜濱更是引才育人創(chuàng)新的典范；豪邁集團董事長張恭運鼓勵全員創(chuàng)新，寬容失敗……做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者，讓優(yōu)秀企業(yè)家站穩(wěn)C位！