近日，市人社局轉發(fā)《山東省人力資源和社會保障廳關于做好2021年度職稱評審工作的公告》，并結合我市實際提出意見，標志我市2021年度職稱評審工作啟動。

　　評審受理

　　一

　　高級職稱。2021年，市人力資源社會保障局組建中小學教師正高級和副高級、中等職業(yè)學校教師正高級和副高級、實驗技術正高級和副高級、衛(wèi)生技術副高級、基層衛(wèi)生技術正高級和副高級、工程技術副高級、基層工程技術正高級和副高級、農業(yè)技術副高級、基層農業(yè)技術正高級和副高級、經(jīng)濟專業(yè)副高級、新型職業(yè)農民高級職稱評委會，負責相關系列高級職稱的評審工作。

　　二

　　中級職稱。各中級職稱評委會組建單位組建相應中級職稱評委會，負責相關系列中級職稱的評審工作。自2021年起，建設工程系列、市政工程專業(yè)評審實行“以考代評”試點，具體考試時間另行通知。2021年度市級中級職稱評審委員會名單見附件2。

　　三

　　初級職稱。各縣市區(qū)（含市屬各開發(fā)區(qū)，下同）人力資源社會保障部門、相關行業(yè)主管部門按照初級職稱管理權限組建初級職稱評委會，負責相關系列初級職稱的評審工作。2021年度市級行業(yè)主管部門（單位）初級職稱評審委員會名單見附件3。

　　時間安排

　　一

　　我市高級職稱評委會負責評審的高級職稱材料上報時間見附件4，未按規(guī)定時間上報的，逾期不再受理。省高級職稱評委會負責評審的高級職稱材料申報時間及要求，按各高級職稱評委會有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二

　　各中級職稱評委會組建單位原則上于11月中旬完成評審工作，評審會議召開5日前需將《專業(yè)技術職務資格評審委員會評審工作方案》報市人力資源社會保障局審核同意，總結材料于11月底前報市人力資源社會保障局備案。

　　三

　　各初級職稱評委會組建單位原則上于12月底前完成評審工作，各縣市區(qū)人力資源社會保障部門、相關行業(yè)主管部門按照“職稱申報評審系統(tǒng)”流程做好評審工作，由所屬人力資源社會保障部門進行審核備案、發(fā)放電子證書。

　　工作要求

　　一

　　我市各級職稱評委會全部依托“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）開展評審工作，按業(yè)務流程做好備案管理，全面推行電子證書制度。申報人員需登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”進行填報。

　　二

　　單位組織推薦需堅持“六公開”制度、專家評議制度和公示制度。公示無異議后，將推薦人選連同《推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件5）、《申報專業(yè)技術職務資格專家評議情況表》（附件6）、《申報專業(yè)技術職務資格公示情況》（附件7）、《濰坊市專業(yè)技術人員實名登記和繼續(xù)教育學時登記情況表》（下載路徑：濰坊人社局網(wǎng)站—常用服務—個人網(wǎng)上服務大廳—人事人才—專業(yè)技術人員實名登記和繼續(xù)教育學時登記—專技申報登記情況表打印下載）一并上報。

　　三

　　已考取相關專業(yè)技術類職業(yè)資格的專業(yè)技術人員，符合對應系列評價標準條件的，可直接依據(jù)相應職業(yè)資格申報高一級職稱。

　　四

　　已實現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)貫通發(fā)展的職稱系列，符合相應系列評價標準條件的高技能人才可以參加相應系列的職稱評審。

　　五

　　事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報評審職稱，由縣市區(qū)人力資源社會保障部門或市直主管部門，按照事業(yè)單位管理有關規(guī)定作出具體要求。

　　六

　　各級職稱評委會要對網(wǎng)上上傳的佐證材料進行抽查，抽查比例不低于本系列總申報人數(shù)的15%，申報人員、用人單位、主管部門、呈報部門需予以配合。

　　紀律要求

　　一

　　申報人員申報評審專業(yè)技術職務資格，應實事求是填寫申報材料，并按要求提供佐證材料，弄虛作假一經(jīng)查實的，按《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）有關條款執(zhí)行:“取消其申報晉升的資格；已騙取了專業(yè)技術資格的，由審核部門予以取消，已被聘任（任命）職務的，還要由聘任（任命）單位領導予以解聘（撤銷）；自查實之日起未滿五年的，不準其再申報晉升專業(yè)技術職務；并視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務的黨紀處分或警告至撤職的行政處分。”并根據(jù)《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號）規(guī)定，作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。

　　二

　　有關組織和個人為專業(yè)技術人員評聘專業(yè)技術職務提供假證明材料的，按《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）有關條款執(zhí)行:“給予負有責任的組織通報批評，并對直接責任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務的黨紀處分或警告至撤職的行政處分；是專業(yè)技術人員的，五年內不準晉升高一級專業(yè)技術職務。”

　　三

　　單位人事(職稱)管理部門在單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，按照國務院《信訪條例》有關規(guī)定對群眾來信來訪反映的問題及時進行調查處理。

　　四

　　各相關單位要嚴格按照《濰坊市2021年度職稱評審工作實施方案》開展工作，勇于承擔推薦責任，積極履行審核義務，主動接受社會監(jiān)督，切實維護職稱評審工作的嚴肅性、權威性和公正性，堅決杜絕、糾正評審過程中的違規(guī)、違紀行為。

　　五

　　職稱申報評審收費應嚴格按省有關規(guī)定執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。

　　違反上述紀律要求被查處的或執(zhí)行紀律要求不力的，處理結果或相關情況將采取不同形式在全市范圍內通報。