垃圾不夠白菜湊 如此造假真荒唐

濰坊融媒評論員 邵光耀

　　據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，針對10月31日網(wǎng)傳“新白菜剁碎湊廚余”事件，北京海淀區(qū)中關(guān)村街道辦事處11月1日發(fā)布聲明稱，系負(fù)責(zé)垃圾分類桶站日常管理和維護(hù)的北京綠鑫城市環(huán)境管理有限公司員工陳某，因月底尚未完成當(dāng)月廚余垃圾分揀任務(wù)，遂將公司內(nèi)部食堂的白菜充當(dāng)廚余垃圾進(jìn)行處理。已立即約談涉事公司，責(zé)成其進(jìn)行自查整改并對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

　　推行垃圾分類，是促進(jìn)資源回收利用、減少環(huán)境污染的重要途徑。隨著社會的不斷進(jìn)步和人們環(huán)保意識的提高，推行垃圾分類已逐漸成為社會的主流。網(wǎng)傳的“新白菜剁碎湊廚余”事件，卻將用來食用的白菜剁碎充當(dāng)廚余垃圾，以湊垃圾分類的“績效指標(biāo)”，這與減少浪費(fèi)、資源回收的初衷南轅北轍。

　　“新白菜剁碎湊廚余”事件暴露出垃圾分類考核的導(dǎo)向問題。根據(jù)報道，是一家城市環(huán)境管理公司負(fù)責(zé)管理和維護(hù)該處的垃圾分類工作，但員工未能盡到分揀責(zé)任或盡到責(zé)任而未達(dá)標(biāo)，所以采用作弊手段，將內(nèi)部食堂的白菜充當(dāng)廚余垃圾處理，導(dǎo)致大白菜被浪費(fèi)掉。

　　我們在譴責(zé)涉事員工浪費(fèi)資源的同時，也該反思該類企業(yè)在垃圾分類考核中唯量而論的問題。不考慮分揀質(zhì)量的好壞，而只在乎斤兩多少，并以此作為員工發(fā)薪水的憑據(jù)，勢必會造成員工為了完成指標(biāo)而剁白菜充垃圾的怪事出現(xiàn)。

　　員工如此不負(fù)責(zé)任，弄虛作假的背后也充分暴露出部分垃圾分類企業(yè)的嚴(yán)重形式主義。我們常說考核就是指揮棒，考核重點就是用力的關(guān)鍵。顯然企業(yè)的考核沒有考核到重點上去，只是唯量而論，造成了不良社會影響。

　　各級政府和環(huán)境管理公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行垃圾分類的職責(zé)，把垃圾分類的效率和質(zhì)量作為考核重點。我們每個人也都應(yīng)從自身做起，積極參與垃圾分類，認(rèn)真踐行綠色生活理念，讓垃圾分類成為一種生活習(xí)慣、一種新常態(tài)。