匯聚發(fā)展優(yōu)勢(shì) 打造魅力城市

　　◎王明志

　　城市首先是人的城市，城市的發(fā)展離不開(kāi)人，有人才有生氣，有人才有活力，有人才有發(fā)展。讓更多外來(lái)人口持續(xù)流入，可以更好地激發(fā)城市發(fā)展活力，增強(qiáng)城市發(fā)展動(dòng)力，提升城市發(fā)展實(shí)力。如何吸引并留住外來(lái)人口，是當(dāng)下城市競(jìng)爭(zhēng)繞不開(kāi)的話題。如何讓濰坊這座美麗的城市更好地留住人才，吸引并留住外來(lái)人口，在眾多城市中彰顯自身獨(dú)特魅力，本人提出如下“小點(diǎn)子”。

　　放大傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，培強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。制造業(yè)是吸納勞動(dòng)力的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，濰坊在手工制造業(yè)方面優(yōu)勢(shì)突出，歷史上曾經(jīng)是著名的手工業(yè)城市，明清時(shí)期以“二百只紅爐，三千砸銅匠，九千繡花女，十萬(wàn)織布機(jī)”聞名遐邇，享有“南蘇州，北濰縣”的美譽(yù)。當(dāng)前，濰坊擁有濰柴、歌爾、豪邁、晨鳴等十幾家國(guó)內(nèi)外知名骨干企業(yè)，這些企業(yè)就像我市吸納人口的“海綿”，支持并發(fā)展好這些企業(yè)，可以為我們的城市留住更多人口，留住發(fā)展的紅利和根基。近年來(lái)，我市聚力做好服務(wù)企業(yè)工作，幫助企業(yè)解決了大量困難，其中更多的是一些本地具體問(wèn)題。個(gè)人建議，可以學(xué)習(xí)杭州、溫州等南方城市的做法，由政府牽頭，帶領(lǐng)企業(yè)家走出去，和企業(yè)家一道尋找商機(jī)、開(kāi)拓市場(chǎng)，為企業(yè)爭(zhēng)取更多訂單。

　　大興職業(yè)教育，培養(yǎng)藍(lán)領(lǐng)人才。當(dāng)前，城市教育方面的競(jìng)爭(zhēng)，更多偏向于對(duì)高端學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)“院士”、爭(zhēng)“學(xué)者”、爭(zhēng)“雙一流”，一定程度上忽視了職業(yè)學(xué)校的發(fā)展。職業(yè)學(xué)校的任務(wù)，主要是為社會(huì)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人，在發(fā)達(dá)國(guó)家，通過(guò)個(gè)人稅收調(diào)節(jié)，藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)的待遇相差不大。在這方面，我們優(yōu)勢(shì)明顯，濰坊是全國(guó)“職教高地示范區(qū)”，共有各類職業(yè)院校65所，國(guó)家“雙高計(jì)劃”高職院校4所，每年可為社會(huì)提供10萬(wàn)名優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)工人。山東人自古具有吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，濰坊在發(fā)展好制造業(yè)的基礎(chǔ)上，如果能在本地大量消化吸收職業(yè)院校培養(yǎng)的人才，將書(shū)寫(xiě)出產(chǎn)業(yè)與教育齊飛、企業(yè)與人才共舞的美麗畫(huà)卷。

　　服務(wù)保障民生，培育溫情濰坊。民生是我們改革發(fā)展的起點(diǎn)和支撐，全市民生支出占比連續(xù)6年保持在80%以上。近年來(lái)，市委、市政府用心用情實(shí)施了一大批便民惠民實(shí)事，辦好治堵、供暖、提高低收入群體待遇、紅色物業(yè)、環(huán)衛(wèi)驛站、零工客棧等一大批惠民工程，為群眾解決了大量實(shí)際困難，也贏得了群眾的認(rèn)可和贊譽(yù)。下一步，建議在持續(xù)做好民生實(shí)事的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開(kāi)展相關(guān)專項(xiàng)行動(dòng)，深挖更多群眾中的“急難愁盼”問(wèn)題，讓群眾提建議，政府全力解決，讓更多人感受到城市的溫馨和溫情，讓濰坊更具有魅力、親和力、吸引力。

　?。ㄗ髡邌挝唬簽H坊市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局）

　　“建設(shè)更好濰坊·金點(diǎn)子”征集活動(dòng)投稿郵箱：wfrb999@163.com，請(qǐng)注明姓名、工作單位、聯(lián)系方式等，文件名請(qǐng)標(biāo)注：“金點(diǎn)子”征集。