幫助企業(yè)留住人才，將人才留在當地，是“招才引智”的一個體現。近年來，昌邑市致力于做好企業(yè)服務，借助購房補助、人才獎勵等人才政策東風，根據本地實際，解放思想、抓住機遇，求真務實、開拓創(chuàng)新，確保各項政策措施落到實處，將政策優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的動力，發(fā)揮最大程度的引才、留才效應。

　　強培訓，做好政策保障服務。為推動各項惠企惠民政策有效精準落實，找準為民服務基點，今年以來，昌邑市開展5期惠企政策宣貫暨企業(yè)管理培訓活動，深入講解企業(yè)管理先進經驗，幫助引導與會企業(yè)建立現代化管理體系，同時全面篩選并詳細解讀最新“兩高”政策、高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策、智能制造與工業(yè)互聯網政策等相關涉企政策內容，引導企業(yè)用足、用活各類政策，推動企業(yè)在產業(yè)升級、技術改造、產品創(chuàng)新等方面加快發(fā)展。

　　問需求，做好企業(yè)人才服務。為進一步做好企業(yè)人才服務工作，優(yōu)化營商環(huán)境，昌邑市建立服務專員聯系走訪制度、動態(tài)調整制度、科技人才服務專員制度，采取領導結對、走訪座談等方式，分小組到企業(yè)深入一線、主動上門、精準服務，摸清企業(yè)人才工作現狀，精準掌握企業(yè)人才需求，主動組團上門服務，根據企業(yè)實際需求聯系相對應的高層次人才，解決相應的引才、留才問題，對符合區(qū)域發(fā)展導向或遇到“急難愁”問題的企業(yè)，精準提供解決方案，跟蹤幫辦為其解難，在政府部門與人才、企業(yè)之間發(fā)揮起橋梁紐帶作用。2月9日至12日，昌邑赴四川、寧夏推進科技創(chuàng)新、成果轉化、項目招引等事宜，先后到四川大學、復星集團寧夏工業(yè)廢物資源化利用項目、寧夏農林科學院等高校、企業(yè)對接考察，舉辦人才政策推介會、技術成果對接會、簽約儀式等，宣傳推介昌邑的產業(yè)基礎、營商環(huán)境等，積極招引人才來昌干事創(chuàng)業(yè)，爭取企業(yè)到昌邑落戶項目。在各方的共同推動下，山東昌邑海能化學有限責任公司與寧夏農林科學院共建生物質能源研發(fā)中心。

　　“該研發(fā)中心的建立可保證我公司生物質鍋爐原料的供應，利用蘆竹產量大的優(yōu)勢充分利用灘涂、荒地進行集中或分布式的種植，達到生物質鍋爐平穩(wěn)運行，同時利用此模式改善相關土地利用，讓周邊農民有一定的收入。”山東昌邑海能化學有限責任公司總經理蒲偉介紹時說道。

　　促宣傳，做好政策解讀服務。積極開展下企業(yè)送政策等相關服務，宣傳來濰高校畢業(yè)生生活補助、科研及創(chuàng)業(yè)資助等相關政策，為企業(yè)引進人才和留住人才提供政策支撐，確保企業(yè)、人才享受到政策紅利；線上建立“24小時服務響應”機制，堅持“互聯網＋”服務理念，通過微信工作群、微信公眾號、政務網站等平臺，在線發(fā)布人才引進落戶等政策，實時回應解答熱點難點問題，有效解決人才政策宣傳和落實“最后一公里”的問題，實現政策服務零距離。

通訊員 : 王雪
來源：昌邑融媒