近日，為提高政工干部崗位任職能力，進一步加強基層黨組織建設(shè)，濰坊海警局組織開展“政工之家”。來自基層單位和局機關(guān)的政工干部齊聚一堂，大家面對面交流，共同探索研究解決難點問題，開啟一場加鋼淬火之旅。

　　登臺展示“驗功底”

　　“舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾；平臺再好，自己不參與，永遠是個局外人。”在濰坊海警局“政工之家”現(xiàn)場，一場有關(guān)“三有”文化活動成果的展示會正在精彩上演。在以往傳統(tǒng)文化活動的基礎(chǔ)上，該局鼓勵執(zhí)法員以海疆文化為特色，創(chuàng)作旗幟鮮明的文藝作品，滿足新時代海警執(zhí)法員的多樣化文化需求。從海警執(zhí)法員中來、到海警執(zhí)法員中去的特色文化對于海警執(zhí)法員更有吸引力。會上，各小組不僅展示了自己努力打造屬于的“文化精品”。在場10余名政工干部更是從創(chuàng)作思路、語言神態(tài)等方面進行現(xiàn)場講評，讓全體人員看得有味道、現(xiàn)場有共鳴、回味有感觸。

　　難題會診“政交鋒”

　　“網(wǎng)絡(luò)賭博和網(wǎng)絡(luò)借貸就如同一對孿生兄弟，在當前網(wǎng)絡(luò)時代中，不斷侵蝕著執(zhí)法員的思想，對基層管理教育工作提出了不小的挑戰(zhàn)。”在研討交流環(huán)節(jié)，壽光工作站政治教導員宋新剛圍繞“如何防范網(wǎng)絡(luò)賭博網(wǎng)絡(luò)借貸問題發(fā)生”進行經(jīng)驗分享，引起了全體政工干部的共鳴。為解決基層政治工作遇到的共性問題，“政工之家”開始前，該局發(fā)動全體政工干部擺現(xiàn)象找問題，梳理基層難糾治、常復發(fā)、易反彈的疑難矛盾，形成問題清單，在“政工之家”組織難題攻關(guān)、實踐思策。通過是非大家辨、道理大家講、答案大家找、效果大家評等方法，針對現(xiàn)象找根源，放下包袱談想法，在思想交鋒中碰撞火花、在互動交流中相互提高，共同尋找高標準落實政治工作的對策。

　　由散變聚“搭平臺”

　　“當好書記，一定要將‘聞過而改’的理念牢記在心……”教導員劉釗的一番話，讓在場政工干部不停點頭稱是。如何利用好基層各項會議，確保會議開得規(guī)范、開出成效、開出戰(zhàn)斗力一直是擺在黨支部建設(shè)面前的一大難題。在本次活動中，該局區(qū)分專題，通過情景演示、理論授課、探討交流的方法，對支部黨員大會、組織生活會等實用性、指導性強的會議進行講解，規(guī)范參會人數(shù)、地點、議題設(shè)置等內(nèi)容，明確各個會議應(yīng)該解決什么問題、具體怎么解決等事項。政工干部們圍坐在一起，相互傳閱彼此單位的政工臺賬，交流經(jīng)驗做法，相互取長補短，政工干事寇文軍說道：“這種互學交流的模式既加深了我們對本職工作的認可思考，又能學到其他同志好的經(jīng)驗方法，達到了相互促進、共同提高的目的。”

　　經(jīng)過此次的運行探索，濰坊海警局精心打造固定時間、劃定內(nèi)容、確定目標的“政工之家”，常態(tài)化開展理論考核、備課示教、研討交流、示范觀摩，圍繞基層組織生活、一人一事思想工作、隨機教育、心理工作等經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，設(shè)置題目組織集中研討，實現(xiàn)難題會診的自我解扣，規(guī)范基層各項政治工作制度落實標準，切實將“政工之家”打造成提升政工干部理論水平與業(yè)務(wù)能力的“加油站”和“充電樁”。

　　政工干部紛紛表示，通過開展“政工之家”活動，大家理清了思路，掌握了方法，在認清自身差距的同時，也找到了解決短板弱項的“招數(shù)”。下步，濰坊海警局將著眼回答好新時代立德樹人這個根本問題，常態(tài)化開展“政工之家”活動，破解制約政治工作的短板瓶頸，下大力提高政工干部能力素質(zhì)，進一步筑牢政治工作的“生命線”作用。

　　通訊員 寇文軍