濰坊日報社濰坊融媒訊  “太激動了，不到半小時就與50多人達(dá)成了用工意向，真是解決了我們企業(yè)用工的大難題。”奎文區(qū)某家政企業(yè)經(jīng)理金汝霞說。

　　近年來，家政行業(yè)通過提質(zhì)擴(kuò)容成為蒸蒸日上的朝陽產(chǎn)業(yè)，隨之而來的用人缺口問題也日益凸顯?？膮^(qū)創(chuàng)新開展“社區(qū)微業(yè)”行動計劃，為解決這一問題提供了最優(yōu)解。

　　據(jù)了解，“社區(qū)微業(yè)”是以建設(shè)社會生活共同體為目標(biāo)，以社區(qū)服務(wù)為載體，不斷挖掘社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源潛能，通過“微就業(yè)”“微創(chuàng)業(yè)”“微服務(wù)”等精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為轄區(qū)內(nèi)有意向的勞動者提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

　　在濰州路街道北王社區(qū)舉辦的“逢十崗位項目對接沙龍”活動，讓轄區(qū)居民夏女士很快找到了合適的工作。“我之前在家看孫子，現(xiàn)在孫子大了，每天有三到六個小時的閑暇時間，之前也找過幾份工作，都因為時間不夠靈活沒干住，今天來參加活動，不到半小時就找到了適合自己的工作。”夏女士說。

　　北王社區(qū)“逢十崗位項目對接沙龍”只是“社區(qū)微業(yè)”的一個縮影?？膮^(qū)近年來結(jié)合轄區(qū)不同特點，設(shè)計了“創(chuàng)業(yè)體驗站”“技能儲備示范崗”等多樣化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，用社區(qū)“小循環(huán)”促進(jìn)“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在小社區(qū)孵化“大”事業(yè)，全面助力基層社會治理質(zhì)效提升。

　　“以前我們自己通過各種廣告招工，效果并不好。自從參與了‘社區(qū)微業(yè)’活動，把我們的用工需求和勞動力的就業(yè)需求精準(zhǔn)對接起來，很快就招到合適的工人。”一家商店店主常貞利說。

　　零散務(wù)工人員在務(wù)工期間難免會出現(xiàn)磕磕碰碰，這是用工雙方最揪心的事。去年，奎文區(qū)與中國人壽聯(lián)合開發(fā)了“新市民新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害保障項目”，通過“零工客棧”和“大家政”用工模式，為靈活務(wù)工人員按日繳納保險，部分家政公司還與保險公司拓展了“物損險”，很大程度上保障了零工的個人權(quán)益，減少了用工雙方的矛盾糾紛。

　　“我們針對不同的就業(yè)群體，全過程實施‘適合培訓(xùn)’，讓每一個人在每一個年齡段都具備就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力，并通過發(fā)揮‘社區(qū)+’效應(yīng)，努力實現(xiàn)更接地氣的高質(zhì)量就業(yè)。”奎文區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長吳茵政說。

　　濰坊日報社全媒體記者: 何賽/文圖