濰坊日報社濰坊融媒訊 今年以來，安丘市興安街道牢固樹立“開局即決戰(zhàn)、起步就沖刺”的發(fā)展理念，科學(xué)謀劃、突出重點、狠抓落實，迅速掀起大干快上的熱潮，為全年經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　組織轄區(qū)限上企業(yè)、重點項目召開座談會。

　　興安街道緊盯發(fā)展要務(wù)，堅定不移抓招引、上項目。聚力打好項目建設(shè)、雙招雙引、企業(yè)培育三大攻堅戰(zhàn)。正月初一、初二，興安街道分別召開了兩場在外鄉(xiāng)賢座談會，與在外鄉(xiāng)賢話家鄉(xiāng)發(fā)展、談發(fā)展舉措、議投資計劃。之后，到濟(jì)南與藍(lán)孚滅菌生產(chǎn)線項目開展“點對點”招商。分3場次召開座談會，了解企業(yè)訴求，幫助企業(yè)解決實際困難，助力企業(yè)加速發(fā)展。對19個重點項目實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，力促中糧糧谷項目8月底全面竣工、中日韓高端預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)園項目3月份建成投入使用；沃和食品、魯瑞環(huán)保、福世醫(yī)療等7個項目上半年建成投產(chǎn)。對在談的魯商公益性農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)保障中心等5個項目，加強(qiáng)跟進(jìn)對接，力促盡快簽約。年內(nèi)力爭新引進(jìn)中國500強(qiáng)大項目1個，過億元項目8個以上；新引進(jìn)高層次專家人才5人以上，高端技術(shù)人才2人以上，青年人才150人以上。

　　到濟(jì)南開展“點對點”招商。

　　狠抓作風(fēng)建設(shè)，持之以恒抓落實、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。組織專門隊伍，針對社區(qū)或部門的整體工作開展情況、個人履職盡責(zé)情況進(jìn)行摸底考核。對素質(zhì)高、能力強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的個人盡快納入中層正職或副職干部隊伍梯隊；對工作拖沓、成績平平、評議反映差的干部通過提醒談話、調(diào)換崗位等措施進(jìn)行警戒。常態(tài)開展能力比武，對成績靠后的分管負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人予以重點調(diào)度。通過中層干部擂臺賽，力促街道整體工作“爭一等爭第一”。成立街道教育整改提升辦公室，對疲于應(yīng)付、人浮于事的干部進(jìn)行整頓。

　　兜牢大局底線，從嚴(yán)從實抓穩(wěn)定、促和諧。全力守牢安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、信訪維穩(wěn)等一排底線，組織轄區(qū)企業(yè)認(rèn)真上好安全生產(chǎn)“開工第一課”，落實好“紅黃藍(lán)”檢查督查。年內(nèi)至少開展4次以上安全生產(chǎn)大檢查。做好園區(qū)企業(yè)截污納管，抓實危廢排放日常巡查監(jiān)管、煙花爆竹禁燃禁放、秸稈禁燒等工作落實，推進(jìn)農(nóng)村生活污水綜合整治。抓好初信初訪、熱線工單等化解力度，增強(qiáng)撲滅不穩(wěn)定隱患“初起火災(zāi)”的能力，全力提升群眾幸福感和滿意度。

濰坊日報社全媒體記者: 王玉芳/文圖 

通訊員 : 潘桂華