近年來，臨朐縣不斷創(chuàng)新工作方式，通過“一建立、四動員”工作法，進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部黨建融入城市基層黨建，讓老干部在基層社會治理中展現(xiàn)桑榆擔(dān)當(dāng)，能更有效地參與到小區(qū)管理中、融入到基層社會治理中去，當(dāng)好小區(qū)治理的監(jiān)督員、宣傳員，融合聚力共繪“同心圓”。

　　建立“同向發(fā)力”工作體系。通過建立組織部門、老干部工作部門、原單位、社區(qū)黨組織同向發(fā)力的工作體系，合力利用社區(qū)社會資源。整合盤活社區(qū)信息、陣地、文化、服務(wù)等共享資源,加強老干部工作室、多功能會議室等學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，進(jìn)一步增強社區(qū)黨組織對離退休干部黨員的吸引力，為離退休干部黨建融入城市基層黨建提供有力保障。

　　動員加入社區(qū)黨組織。制定《關(guān)于開展離退休干部黨員到社區(qū)報到工作的通知》，引導(dǎo)離退休干部黨員亮明身份，參與社區(qū)活動。靈活設(shè)置了社區(qū)老干部黨支部17個，依托社區(qū)網(wǎng)格、樓宇建立黨小組166個，成立以老干部為主體的社團(tuán)黨支部47個，讓離退休干部黨員在社區(qū)擁有了屬于自己的支部。

　　動員融入社區(qū)參與工作。動員離退休干部黨員融入社區(qū)參與基層治理工作。截止目前，35名政治素質(zhì)高、身體健康、熱心公益的老干部參與到社區(qū)業(yè)委會和紅色物業(yè)中，充分發(fā)揮了先鋒作用。今年以來，百余名居住在朐山社區(qū)的老干部積極參與所在小區(qū)疫情防控值守、文明創(chuàng)建、基層治理、關(guān)心下一代等工作，當(dāng)好“管理員”“調(diào)解員”，積極參與社區(qū)網(wǎng)格治理。

　　動員立足社區(qū)發(fā)揮作用。以“長者進(jìn)基層，治理當(dāng)先鋒”志愿服務(wù)項目為抓手，成立“和為貴”“金色夕陽”“京彩人生”“翰墨書香”“沂紅·燭照”等12個各具特色的老干部工作室，成立金色夕陽、夕陽紅訴前調(diào)解等志愿服務(wù)隊，引導(dǎo)老干部參與社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、紅色物業(yè)和志愿隊伍建設(shè)，在社區(qū)治理中發(fā)揮優(yōu)勢、貢獻(xiàn)力量。

　　動員結(jié)對共建增活力。組織老干部（老年）社團(tuán)與城市社區(qū)黨建結(jié)對共建，11個老干部（老年）社團(tuán)與18個城市社區(qū)達(dá)成共建協(xié)議。通過共建活動，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、活動聯(lián)辦，激發(fā)退休干部黨員參與社區(qū)治理工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成共建共享共治良好局面。

　　通訊員 : 倪同霞

　　來源：臨朐融媒