千秋基業(yè)、人才為本。今年以來，昌邑市龍池鎮(zhèn)貫徹落實(shí)市委、市政府人才工作部署，充分認(rèn)識(shí)到做好新時(shí)代人才工作的極端重要性，自覺從政治的、全局的、發(fā)展的、戰(zhàn)略的高度，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的思路理念，聚天下英才而用之，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量高速度發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

　　一是聚焦黨管人才，強(qiáng)化項(xiàng)目引領(lǐng)。龍池鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，按照管宏觀、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立健全科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通交流、督促落實(shí)機(jī)制，形成了“齊抓共管、人人參與”的人才工作格局。依托園區(qū)管理辦公室成立人才工作專班，以項(xiàng)目為載體引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才, 先后組織濰坊三力本諾有限公司、江蘇柏環(huán)環(huán)境有限公司、濰坊泰興生物化工有限公司等企業(yè)，采取線上和線下相結(jié)合的方式與中科院大連化物所、四川大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)和濟(jì)南大學(xué)對(duì)接“產(chǎn)學(xué)研用”事宜，目前已柔性引入10余位科技領(lǐng)軍人才和國內(nèi)外專家，共引進(jìn)外專2人，青年人才800余名，海外留學(xué)人員9名。

　　二是聚焦助企紓困，創(chuàng)新服務(wù)人才。牢固樹立“精準(zhǔn)靶向引才”理念，聚焦上級(jí)黨委重大決策部署，立足我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，著力引進(jìn)一批與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、實(shí)體經(jīng)濟(jì)適應(yīng)度高、匹配度強(qiáng)的人才隊(duì)伍，助力我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量高速度發(fā)展。深入開展服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展攻堅(jiān)行動(dòng)，25名人才服務(wù)專員通過視頻每周1次“面對(duì)面”詳細(xì)了解企業(yè)人才需求情況，“一對(duì)一”解決企業(yè)用人難題。目前已收集企業(yè)人才需求問題48件，解決企業(yè)需求46件。協(xié)助山東昌邑海能化學(xué)有限責(zé)任公司、濰坊泰興生物化工有限公司等6家企業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)申報(bào)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理，做到“無接觸”受理、“零跑動(dòng)”辦事，打通人才辦事的“最后一米”。

　　三是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，狠抓平臺(tái)建設(shè)。“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰”。發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，已經(jīng)成為當(dāng)今人才競爭的關(guān)鍵要素。龍池鎮(zhèn)依托省級(jí)化工產(chǎn)業(yè)園金字招牌，圍繞以氯堿延伸產(chǎn)品為主導(dǎo)的高度關(guān)聯(lián)、互為依托、滾動(dòng)增值的“零碳”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)新搭建了一批與人才專業(yè)相匹配的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、新型研發(fā)平臺(tái)和科技創(chuàng)新平臺(tái)，為人才回鄉(xiāng)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)、創(chuàng)造更大空間。今年完成新簽約項(xiàng)目42個(gè)，新業(yè)態(tài)新模式簽約項(xiàng)目16個(gè)，成立“濟(jì)大-泰興含溴精細(xì)化學(xué)品研究院”、“四川大學(xué)-三力本諾新材料研發(fā)中心”，形成了良性的人才引進(jìn)和培育發(fā)展態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量、人才質(zhì)量雙提升。（董俊言）