諸城市將落實干部榮譽(yù)退休制度作為推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，突出組織關(guān)懷、精準(zhǔn)服務(wù)和作用發(fā)揮，引導(dǎo)廣大老干部退休不褪色，勇?lián)鐣?zé)任。

　　突出組織關(guān)懷，增強(qiáng)政治榮譽(yù)感。開展一次談心談話活動。干部退休前，各單位黨委（黨組）、組織人事部門或所在單位主要負(fù)責(zé)人同退休干部進(jìn)行深入談心談話，肯定退休前工作成績，聽取意見建議，做好紀(jì)律提醒，引導(dǎo)及時調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角色、保持本色。協(xié)助退休干部將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在單位離退休干部黨組織或居住地社區(qū)黨組織，確保每名退休干部黨員離崗不離黨，在黨組織中找到歸屬感。分層級舉辦一次榮譽(yù)退休儀式。市級層面，為正科級以上退休干部集中舉辦一次榮譽(yù)退休儀式，其他退休干部的榮譽(yù)退休儀式由主管部門或原工作單位負(fù)責(zé)舉辦，通過座談交流、頒發(fā)“年輕干部成長導(dǎo)師”聘書、發(fā)放退休紀(jì)念品、文藝表演、合影留念等多種形式，讓退休干部充分感受到組織的關(guān)懷和溫暖。榮退制度建立以來，已累計為500余名退休干部舉辦了榮譽(yù)退休儀式。

　　突出精準(zhǔn)服務(wù)，增強(qiáng)生活獲得感。印制一本服務(wù)手冊。精心制作了《諸城市退休干部親情服務(wù)手冊》，圍繞“黨的建設(shè)”“服務(wù)管理”“文化養(yǎng)老”等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，指導(dǎo)過好組織生活、幫助明晰生活待遇、引導(dǎo)樹立積極老齡觀和“樂活”生活理念。開展一次“戶戶到、人人見”家訪活動。落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，通過入戶走訪詳細(xì)了解退休干部的身體和家庭生活狀況、特長愛好、參與活動和意見建議等，將了解到的情況及時錄入退休干部信息管理系統(tǒng)，建立退休干部精準(zhǔn)服務(wù)臺賬。健全長效跟蹤服務(wù)機(jī)制，通過電話、微信等信息化手段加強(qiáng)與退休干部的日常聯(lián)系溝通，及時了解需求訴求，推送有關(guān)學(xué)習(xí)資料、政策法規(guī)等，幫助解決特殊困難、答疑解惑和提升思想。

　　突出作用發(fā)揮，增強(qiáng)社會責(zé)任感。推介一個社團(tuán)組織（老年大學(xué)專業(yè)班級）。根據(jù)退休干部的興趣愛好特長和個人意愿，鼓勵新退干部積極加入老年大學(xué)、“五老”宣講團(tuán)、各類文藝愛好團(tuán)體等組織，用組織和活動匯聚起廣大退休干部的正能量。榮退制度建立以來，已有13名新退干部加入到“五老”宣講團(tuán)隊伍，30余名參與到基層社會治理當(dāng)，100余名加入到老年大學(xué)和各類興趣愛好團(tuán)體中。認(rèn)領(lǐng)一個志愿服務(wù)項目。積極引導(dǎo)新退干部到社區(qū)報到，主動認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)項目，引導(dǎo)他們發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和特長優(yōu)勢，爭做優(yōu)秀文化傳播員、關(guān)心下一代輔導(dǎo)員、文明衛(wèi)生引領(lǐng)員、政策法規(guī)宣傳員和矛盾糾紛調(diào)解員，為提升基層社會治理水平貢獻(xiàn)力量。

　　通訊員 : 相洪彩

　　來源：諸城融媒