就業(yè)問題作為民生之本，一直備受關(guān)注。用改革的辦法解決前進中的困難。昌樂縣主動向前一步，為滿足群眾就業(yè)需求探索出了“直播帶崗”、“碼”上就業(yè)、“手造微工廠”“人社驛站”等就業(yè)服務(wù)新模式，變“人找崗位”為“崗位找人”，為緩解就業(yè)壓力提供了新的路徑。

　　昌樂縣搭建“直播帶崗”平臺，邀請專業(yè)“主播”為303家企業(yè)（項目）面對面直播送崗。（資料圖）

01

巧用“線上平臺”

變“海投求職”為“精準對接”

　　“感謝縣人社局組織開展的‘直播帶崗’活動，幫我在家門口找到了一份穩(wěn)定的工作。”不久前，牛波與山東世紀陽光紙業(yè)集團有限公司達成就業(yè)意向，“平時都是做些零活，通常干一天活閑兩天，一年到頭掙不了幾個錢?，F(xiàn)在好了，不但工作穩(wěn)定了，還能陪伴照顧老人和孩子。”

　　推動人崗精準匹配，昌樂縣借鑒“直播帶貨”模式，創(chuàng)新推出了“直播帶崗”，組織專業(yè)“主播”為303家企業(yè)（項目）面對面直播送崗，讓求職者和用人單位足不出戶即可實現(xiàn)雙向選擇。目前，已開展“直播帶崗”25場，近３萬人次參與。山東匯鋒新材料有限公司通過“直播帶崗”一次性招聘職工107人，解決了項目急需用工的難題。

　　掃“碼”就業(yè)。

　　創(chuàng)新云端服務(wù)形式，昌樂縣還推出了“碼”上就業(yè)活動，組織14家人力資源公司常態(tài)化搜集最新崗位信息，合集在線生成“昌樂就業(yè)碼”，在公眾號、APP和村居、小區(qū)廣泛推廣宣傳，方便求職者掃碼選崗、“碼”上就業(yè)。

02

扶持“手造微工廠”

變“家庭婦女”為“產(chǎn)業(yè)工人”

　　每天接送孩子上下學(xué)和料理家務(wù)之余，家住昌樂縣朱劉街道東任疃村的于洪云便開啟了一天的“自由工作模式”。“我的工作比較簡單，就是在家按照廠家規(guī)定的尺寸，將不同顏色的織帶進行裁剪，供‘手造’織帶飾品制作使用。”于洪云說，這樣的手工活一學(xué)就會，一個月能掙3000元左右。

　　于洪云的工作來自于昌樂縣大力扶持發(fā)展的“手造微工廠”。昌樂縣針對農(nóng)村剩余勞動力豐富的現(xiàn)狀，獨辟蹊徑，走出了一條通過扶持“手造微工廠”促就業(yè)的有效路子。

　　依托織帶產(chǎn)量占全國20%的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，昌樂縣支持高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體創(chuàng)辦“手造微工廠”，促進靈活就業(yè)、拓展就業(yè)空間。目前，全縣新發(fā)展“手造微工廠”15家，帶動1100余人不出家門實現(xiàn)就業(yè)，做到務(wù)工、顧家、農(nóng)忙“三不誤”。

　　手造微工廠。

　　為“手造微工廠”保駕護航，昌樂縣建設(shè)了９處創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），創(chuàng)新“金融＋就業(yè)創(chuàng)業(yè)”，幫助“手造微工廠”入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，享受房租水電減免優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)補貼等政策，為創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”服務(wù)。

　　“縣人社局為我們搭建了眾創(chuàng)平臺，從創(chuàng)業(yè)貼息貸款、自主創(chuàng)業(yè)補貼、提升創(chuàng)業(yè)能力等方面給予了全方位的扶持。”昌樂騰軒工藝品廠負責(zé)人何玉霞說。目前，該縣已經(jīng)為745家創(chuàng)業(yè)企業(yè)爭取銀行貼息貸款1.16億元。

　　為增強“手造微工廠”發(fā)展動能，該縣搭建展示平臺，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”評選、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)成果展示等活動，讓各類創(chuàng)業(yè)典型走到前臺，提升知名度和影響力，培育創(chuàng)業(yè)典型200余個。

03

創(chuàng)新人社服務(wù)

變“人找服務(wù)”為“服務(wù)找人”

　　“陪老人到小區(qū)活動室休閑的時候，看到展架上有很多招聘信息，我就看了下，沒想到竟然找到了合適的工作。”目前就職于青島中農(nóng)瑞華國際貿(mào)易有限公司昌樂辦事處的張瑩瑩說起找工作的事直言太驚喜了。

　　張瑩瑩所說的小區(qū)活動室還有一個身份，那就是“人社驛站”。這是昌樂縣對傳統(tǒng)人社服務(wù)進行改進創(chuàng)新，打造的群眾身邊的就業(yè)服務(wù)綜合體。

　　依托社區(qū)、網(wǎng)格，昌樂縣已有17個“人社驛站”試點運行，提供就業(yè)招聘、權(quán)益保護、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)客沙龍等７項基本服務(wù)和其他個性服務(wù)，推行“月月有活動，周周有招聘，時時有服務(wù)”全方位公共服務(wù)模式。

　　昌樂縣依托“人社驛站”，舉辦首屆新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)招聘會。

　　隨著新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，服務(wù)業(yè)層次持續(xù)提升，創(chuàng)造了大量新的靈活就業(yè)崗位。依托“人社驛站”，昌樂縣舉辦了首屆新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)招聘會，郵政、美團、極兔速遞、金濤珠寶等20余家企業(yè)提供主播、接單員等靈活就業(yè)崗位400余個。

　　為強化靈活就業(yè)勞動保障，今年昌樂縣啟動了基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險的工作，優(yōu)先為從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢服務(wù)的人員辦理工傷保險。目前，全縣14家快遞公司200余名快遞從業(yè)人員做到了“應(yīng)保盡保”。

　　保就業(yè)就要保企業(yè)、保市場主體。昌樂縣組織人社專員、服務(wù)企業(yè)專員通過走進企業(yè)解讀惠企政策和大數(shù)據(jù)精準對比，對符合條件的第一批202家企業(yè)、第二批404家企業(yè)，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1274.7萬元，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，惠及3萬余名企業(yè)職工。

濰坊日報社全媒體記者: 孟祥風(fēng)/文圖