創(chuàng)新推動“四抓四強(qiáng)四提升”

全力構(gòu)建城市基層黨建高質(zhì)量發(fā)展新格局

◎奎文區(qū)東關(guān)街道黨工委

　　 省第十二次黨代會提出，要深化城市基層黨建“全域推進(jìn)、整體提升”試點(diǎn)工作，加強(qiáng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)，統(tǒng)籌抓好國企、學(xué)校等領(lǐng)域黨建，推進(jìn)兩新組織黨建提質(zhì)增效，深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建，加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。

　　 東關(guān)街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)省黨代會精神，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的大力指導(dǎo)下，聚焦主責(zé)主業(yè)，擰緊“動力主軸”，集中精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)，積極構(gòu)建城市基層黨建高質(zhì)量發(fā)展新格局。

　　 街道領(lǐng)導(dǎo)干部在社區(qū)現(xiàn)場辦公解決居民關(guān)注的問題。

　　抓互聯(lián)互動強(qiáng)服務(wù) 提升統(tǒng)籌力

　　 一是“黨建聯(lián)席”破解難題。全面落實(shí)街道、社區(qū)城市基層黨建聯(lián)席會議制度，今年以來共推動解決黨建引領(lǐng)“親鄰小區(qū)”治理書記項(xiàng)目、“碼上辦”群眾訴求處理平臺等重點(diǎn)項(xiàng)目7個。二是“四聯(lián)四融”雙向提升。深入推動“黨建引領(lǐng)‘全要素’網(wǎng)格化治理”突破項(xiàng)目，探索“四要素”嵌入網(wǎng)格，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題5大類392個。三是“聯(lián)調(diào)聯(lián)戰(zhàn)”賦權(quán)增能。率先成立安全消防聯(lián)調(diào)聯(lián)戰(zhàn)行動黨支部，整合城管、應(yīng)急、市場監(jiān)管職能，破解“條塊分割、協(xié)同不力”難題，完善聯(lián)調(diào)聯(lián)戰(zhàn)行動機(jī)制，今年以來開展“1+6+N”聯(lián)合執(zhí)法活動62次。

　　抓資源整合強(qiáng)功能 提升融合力

　　 一是擦亮樓宇黨建“紅色名片”。持續(xù)探索樓宇黨建新模式，提升萬達(dá)商圈黨群服務(wù)中心，創(chuàng)新“樓事會”運(yùn)行模式，15家樓事會企業(yè)定期參與議事協(xié)商，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)；新打造陽光壹佰黨群服務(wù)中心，建設(shè)街道勞動人事爭議調(diào)解中心，建成“陽光管家隊(duì)伍”“社區(qū)專調(diào)員”“街道勞動人事爭議調(diào)解中心”三級調(diào)處機(jī)制。二是做實(shí)共駐共建“紅色朋友圈”。搭建“東關(guān)伙伴”黨建引領(lǐng)社區(qū)治理共同體，與65家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)完成結(jié)對共建，認(rèn)領(lǐng)需求6大類163條，確定共駐共建項(xiàng)目69個；招募“社區(qū)合伙人”116個，簽訂共建協(xié)議116份。三是推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建。推行“雙向服務(wù)”模式，建設(shè)“鳶都輕騎兵驛站”5處。成立東關(guān)街道快遞外賣區(qū)域黨建聯(lián)盟，將11個快遞、外賣站點(diǎn)全部納入，依托街道青年人才黨支部發(fā)展快遞、外賣群體入黨積極分子5名。結(jié)合“奎文騎手之家”小程序推廣，開展“隨手拍”等活動，建立“上報(bào)—解決—反饋—激勵”長效運(yùn)作機(jī)制，鼓勵快遞、外賣小哥成為基層治理的“民情前哨”“公益使者”“治安探頭”。

　　抓思維創(chuàng)新強(qiáng)治理 提升引領(lǐng)力

　　 一是推行“黨建+物業(yè)服務(wù)”。建立33個小區(qū)黨支部并實(shí)體化運(yùn)行，推動小區(qū)黨支部、物業(yè)公司、業(yè)委會、社區(qū)合伙人陣地聯(lián)建、活動聯(lián)辦、品牌聯(lián)創(chuàng)、服務(wù)聯(lián)抓，召開“鄰里暢談”“長廊議事”“馬扎議事”等親鄰議事會142次，推動解決小區(qū)公共設(shè)施完善、環(huán)境提升、安全排查、糾紛調(diào)處等事項(xiàng)156項(xiàng)。二是推行“黨建+智慧服務(wù)”。創(chuàng)新“碼上辦”居民反映訴求快速通道，健全街道、社區(qū)、網(wǎng)格三級問題調(diào)處體系，運(yùn)行以來共收集居民問題32個，通過現(xiàn)場溝通解決的問題24個，形成“小事不出社區(qū)、大事不出街道”的良好局面。三是推行“黨建+養(yǎng)老服務(wù)”。充分發(fā)揮益壽堂養(yǎng)老服務(wù)中心黨支部作用，在街道日間照料中心推行黨建引領(lǐng)“五位一體”養(yǎng)老服務(wù)綜合體模式，益壽堂養(yǎng)老服務(wù)中心黨支部先后被評為全市先進(jìn)基層黨組織、濰坊市過硬黨支部等榮譽(yù)稱號。

　　抓干部隊(duì)伍強(qiáng)堡壘 提升組織力

　　 一是頭雁隊(duì)伍專業(yè)化。完善選、育、管、用機(jī)制，依托“書記夜校”“書記論壇”“社區(qū)書記工作室”開展理論培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、抓好傳幫帶，書記社工師比例100%，其中高級社工師1名，特設(shè)高級職稱崗位1個。二是職業(yè)培訓(xùn)體系化。分別開設(shè)“黨建引領(lǐng)·先鋒東關(guān)”“黨建引領(lǐng)·才聚東關(guān)”“黨建引領(lǐng)·活力東關(guān)”3個能力提升營，舉辦培訓(xùn)班8期，構(gòu)建黨務(wù)干部、青年人才、后備干部梯次人才儲備體系。三是關(guān)心關(guān)愛人性化。落實(shí)談心談話、社區(qū)工作者健康查體制度。關(guān)心關(guān)愛老干部，為2名干部舉行“光榮退休儀式”，專題片《致敬芳華 光榮退休》被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺采用發(fā)布。