一是進一步聚焦產(chǎn)業(yè)，精準引才。聚焦高端精細化工、海洋化工、環(huán)?？萍蓟?、新材料化工等重點發(fā)展方向，打造特色人才集聚片區(qū)，既“頂天立地”引進高精尖缺人才，也“鋪天蓋地”引進基礎實用人才。充分利用好重大節(jié)會活動，強化人才政策和典型塑造宣傳力度，積極引進高端人才、外國專家，實施“大學生集聚工程”，今年1-5月共引進高端人才5人，本專科大學生152名、碩士研究生33名、博士研究生3名，外國留學回國人才4名，在全鎮(zhèn)營造和形成識才、愛才、敬才、聚才、用才的良好氛圍，打造具有區(qū)域影響力的人才品牌。

　　二是進一步強化培育，助力成才。堅持黨管人才，幫助加強企業(yè)黨建工作，確保人才隊伍建設方向不偏、節(jié)奏穩(wěn)健、支撐有力。健全完善人才使用機制、激勵機制、競爭機制，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新熱情和創(chuàng)業(yè)活力。同時不斷完善“傳幫帶”機制，幫助新進入的人才快速適應企業(yè)發(fā)展和崗位需求，在工作中提升綜合能力，推動實現(xiàn)千帆競發(fā)、百舸爭流的比學趕幫局面。

　　三是進一步完善保障，惜才愛才。通過“一對一”等措施，創(chuàng)新人才服務方式，拓寬服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，打造獨具特色、傳統(tǒng)和諧的“企業(yè)家鄉(xiāng)居”四合院，組織免費體檢、提供免費三餐、豐富文化生活，解決了外來人才住房、就醫(yī)、子女讀書等問題，打通專業(yè)技術(shù)人才特別是高層次人才服務政策落實落地的“最后一公里”問題，營造良好人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。（董俊言）