推動“走在前、開新局”，實(shí)現(xiàn)日照精彩蝶變，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。日照市將聚焦省黨代會提出的“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”目標(biāo)，立足換屆后干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，全面落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化育選管用措施，推動廣大干部在新征程中展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。

　　抓培訓(xùn)鍛煉促能力提升。圍繞新任縣處級干部、換屆后新進(jìn)縣鄉(xiāng)班子成員和年輕干部等重點(diǎn)群體，實(shí)施干部能力提升工程，組織系列專題培訓(xùn)活動，用好市縣鄉(xiāng)干部上下掛職等“四個一線”平臺，以更大力度推進(jìn)崗位磨煉和實(shí)踐鍛煉，不斷提升各級黨員干部能力素質(zhì)。

　　抓用人導(dǎo)向促擔(dān)當(dāng)作為。樹立“重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向，突出知事識人、以事察人，創(chuàng)新“一述雙測三評+實(shí)地調(diào)研”方式，深入雙招雙引、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷等主戰(zhàn)場考察識別干部，為干部精準(zhǔn)畫像，讓關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)的闖將干將脫穎而出。

　　抓從嚴(yán)管理促能上能下。堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，落實(shí)好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯糾錯具體措施，推動干部能上能下，細(xì)化完善“下”的情形，暢通“下”的渠道，加強(qiáng)對“下”的干部跟蹤教育管理，讓干部上得有理、下得服氣。

　　抓平時(shí)考核促有為有位。聚焦考核不系統(tǒng)、年底一錘定音、干好干壞一個樣等問題，研究制定公務(wù)員考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核融合貫通、一體實(shí)施的平時(shí)考核實(shí)施辦法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，突出獎優(yōu)罰劣，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。