省第十二次黨代會提出，“引育一流創(chuàng)新人才”。德州市深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，努力在人才工作高質(zhì)量發(fā)展中走在前、開新局。

　　實(shí)施產(chǎn)才融合發(fā)展“五鏈工程”。加快人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、服務(wù)鏈有機(jī)銜接，精準(zhǔn)推動(dòng)人才政策定制權(quán)、破格權(quán)、漫游制和重點(diǎn)工程配額制、特殊人才舉薦制、市場引才包干制等創(chuàng)新舉措落實(shí)落地。瞄準(zhǔn)7大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、11條關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈，開展人才工作“北接南融”專項(xiàng)行動(dòng)，采取“倒虹吸”策略和“非對稱”路徑，打造承接周邊大城市人才資源外溢輻射的最佳聚集地，建設(shè)面向京津冀魯?shù)膮^(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地。實(shí)施青年人才集聚“五鳳工程”。

　　深入推進(jìn)引鳳、留鳳、還鳳、強(qiáng)鳳、惠鳳“五鳳工程”，加快建設(shè)青年發(fā)展友好型城市，力爭3年新集聚大學(xué)生10萬名。機(jī)制化實(shí)施“優(yōu)才引進(jìn)計(jì)劃”，布局200處以上駐外青工委和青鳥驛站，貫穿全年舉辦“百企校園行”“名校直通車”等引才活動(dòng)，建立在德高校畢業(yè)生有組織就業(yè)機(jī)制，支持校企合作開設(shè)“訂單班”“冠名班”，動(dòng)態(tài)更新德州籍大學(xué)生信息庫，常態(tài)化開展“學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，完善對口回引安置、親情引才獎(jiǎng)勵(lì)等措施，暢通大學(xué)生來德留德回德渠道。

　　實(shí)施人才服務(wù)保障“五安工程”。全面推行人才創(chuàng)業(yè)安心、住房安居、配偶安置、子女安頓、身體安康“五安工程”，叫響擦亮“‘德’有你、才‘州’全”工作品牌。強(qiáng)化人才金融支持，升級“人才貸”，推行“人才保”，探索“人才投”。深化人才安居工程，構(gòu)建產(chǎn)權(quán)型住房、租賃型公寓、商業(yè)化酒店、貨幣化補(bǔ)貼“四位一體”人才住房保障體系，讓“人才來了有房住、留下有住房”。設(shè)計(jì)開發(fā)“德才碼”，打造“一人一碼”多場景應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)人才政策“一鍵匹配”、人才服務(wù)“一碼供給”。