按：為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十二次黨代會(huì)精神，推動(dòng)全省組織工作不斷取得新成效、新躍升，現(xiàn)開設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)精神·組織部門在行動(dòng)”專欄，圍繞“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”“全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”“引育一流創(chuàng)新人才”等主題，陸續(xù)刊發(fā)16市黨委組織部學(xué)習(xí)貫徹省黨代會(huì)精神的工作文章，供交流借鑒。敬請(qǐng)關(guān)注。

　　鍛造“政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬、律己嚴(yán)”的干部隊(duì)伍

　　中共濟(jì)南市委組織部

　　濟(jì)南市深入貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，錨定“走在前、開新局”，創(chuàng)新“育選管用”全鏈條機(jī)制，著力鍛造“政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬、律己嚴(yán)”的干部隊(duì)伍。高標(biāo)準(zhǔn)開展一個(gè)活動(dòng)。即“上一線、察實(shí)情、練本領(lǐng)、促發(fā)展”群眾工作教育實(shí)踐活動(dòng)，通過建立“三聯(lián)系三調(diào)研”機(jī)制，開展機(jī)關(guān)干部“四進(jìn)”行動(dòng)、省市區(qū)機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)“雙報(bào)到”、公開承諾踐諾、“三亮三比”活動(dòng)等10項(xiàng)工作，推動(dòng)市直機(jī)關(guān)黨員干部全員下基層、全面受教育、全程抓落實(shí)。同時(shí)，一體推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理和疫情防控，做實(shí)2萬余個(gè)社區(qū)網(wǎng)格，配備專兼職網(wǎng)格員14萬人，打造最小“戰(zhàn)斗單元”。高起點(diǎn)啟動(dòng)一個(gè)計(jì)劃。即新時(shí)代年輕干部培養(yǎng)選拔“海右計(jì)劃”，實(shí)施選調(diào)生“穩(wěn)量拓源提質(zhì)計(jì)劃”“泉城優(yōu)儲(chǔ)計(jì)劃”“全域優(yōu)配計(jì)劃”“一線賽馬計(jì)劃”“英才集聚計(jì)劃”等10項(xiàng)子計(jì)劃，構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化工作機(jī)制。近期，選拔100名優(yōu)秀年輕干部上下交流任職，其中59名“80后”“85后”到街鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正副職，選派100名左右年輕干部赴國(guó)內(nèi)先進(jìn)城市、知名企業(yè)學(xué)研實(shí)訓(xùn)。高質(zhì)量實(shí)施一個(gè)工程。即現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)干部能力提升工程，深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，開展“防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、助發(fā)展”系列培訓(xùn)，舉辦8期“現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)”專業(yè)化能力提升班次，每年選派100名干部到500強(qiáng)企業(yè)脫產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，創(chuàng)新優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核，表揚(yáng)101名“疫情防控?fù)?dān)當(dāng)作為‘出彩型’好干部”，不斷提升干部專業(yè)能力、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　鍛造堪當(dāng)“走在前、開新局”重任的

　　高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　中共淄博市委組織部

　　走在前、開新局，關(guān)鍵在干部。淄博市將緊扣省黨代會(huì)“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”要求，精準(zhǔn)發(fā)力，綜合施策，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選干部、樹導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展干部隊(duì)伍政治素質(zhì)專項(xiàng)調(diào)研，堅(jiān)持知事識(shí)人、以事察人，為干部精準(zhǔn)畫像。堅(jiān)持事業(yè)為上，開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)性評(píng)估，深入“九大賦能”“六大品質(zhì)提升工程”等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;獅子型”“老黃牛型”干部脫穎而出。堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)。深入挖掘焦裕祿、朱彥夫、齊文化等黨性教育、政德教育資源，引導(dǎo)干部傳承紅色基因、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持知識(shí)更新與實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，搭建“千名干部進(jìn)名校”“淄博干部云講堂”“鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記論壇”等平臺(tái)，解決好換屆后部分干部存在的本領(lǐng)恐慌問題。樹立戰(zhàn)略眼光建梯隊(duì)、優(yōu)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，創(chuàng)新開展“百名年輕干部雙向結(jié)對(duì)掛職”，拉長(zhǎng)培養(yǎng)周期，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，抓實(shí)源頭儲(chǔ)備。完善中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度配備提升計(jì)劃，探索建立“紅黃綠”預(yù)警整改機(jī)制，把年輕干部工作抓在日常、落在經(jīng)常。嚴(yán)管厚愛結(jié)合鼓干勁、促擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛、監(jiān)督就是保護(hù)，抓嚴(yán)抓實(shí)干部政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、選人用人監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部的苗頭性、傾向性問題。堅(jiān)持組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，經(jīng)常走下去與干部開展談心談話，完善高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核體系，會(huì)同有關(guān)部門推出更多容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名典型案例，推動(dòng)廣大干部在新征程中展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。

　　鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　奮力展現(xiàn)“走在前、開新局”的棗莊擔(dān)當(dāng)

　　中共棗莊市委組織部

　　錨定“走在前、開新局”，棗莊市將著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。細(xì)化好干部標(biāo)準(zhǔn)，讓干部干有方向。堅(jiān)持把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)與棗莊發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際結(jié)合，細(xì)化具體指標(biāo)，使其更具操作性，以好干部標(biāo)準(zhǔn)選好干部，以實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)選實(shí)干者，讓重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)成為標(biāo)桿方向。建立負(fù)面清單，讓干部干有底線。堅(jiān)持從干部思想、工作、生活等方面列出負(fù)面清單，堅(jiān)決糾正“口號(hào)喊得響、行動(dòng)跟不上”“看似按部就班實(shí)則不敢擔(dān)當(dāng)”“以不惹事作為不干事的擋箭牌”等問題。探索制定在選拔任用環(huán)節(jié)就能識(shí)別負(fù)面清單表現(xiàn)干部的機(jī)制，確保將“帶病”干部擋在“門外”。搭建科學(xué)評(píng)價(jià)體系，讓干部干有作為。堅(jiān)持推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核由部門向科室、個(gè)人延伸，建立精準(zhǔn)科學(xué)的差異化考核體系，著力解決“定性評(píng)價(jià)憑印象”“定量評(píng)價(jià)看扣分”“你好我好大家好”等老大難問題，用不同的尺子量不同的人，“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性。完善激勵(lì)機(jī)制，讓干部干有底氣。著力營(yíng)造敢擔(dān)當(dāng)勇作為的寬松環(huán)境，選用干部不求全責(zé)備，不盯細(xì)枝末節(jié)，而看貢獻(xiàn)大小，看主流表現(xiàn)。把項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線作為主戰(zhàn)場(chǎng)，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，細(xì)化完善可操作、可比照、可量化的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，決不讓擔(dān)當(dāng)者流淚、讓負(fù)責(zé)者寒心。

　　鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　打造勇?lián)?ldquo;走在前、開新局”使命的生力軍

　　中共東營(yíng)市委組織部

　　貫徹省第十二次黨代會(huì)精神，落實(shí)好“走在前、開新局”要求和“六個(gè)新躍升”目標(biāo)，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍。東營(yíng)市將以鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍為抓手，踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，提振全市上下創(chuàng)新實(shí)干、事爭(zhēng)一流的精氣神。突出政治引領(lǐng)，樹牢重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，區(qū)分黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等不同領(lǐng)域，明確個(gè)性化考察內(nèi)容，探索建立分類評(píng)價(jià)體系，使其具體、鮮明、落得下。聚焦省黨代會(huì)提出的12個(gè)方面重點(diǎn)工作，健全正向激勵(lì)和負(fù)向約束相結(jié)合的考核體系，既“考事”又“考人”，構(gòu)建任務(wù)分解、日常考察、結(jié)果運(yùn)用、反饋整改閉環(huán)機(jī)制。突出一線優(yōu)培，增強(qiáng)干部敢擔(dān)當(dāng)善作為的實(shí)際本領(lǐng)。將“一線煉”和“一線看”相結(jié)合，實(shí)施年輕干部一線優(yōu)培計(jì)劃，選派一批干部到項(xiàng)目建設(shè)、雙招雙引、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位鍛煉，為干部成長(zhǎng)鋪設(shè)“賽道”。圍繞黃河國(guó)家戰(zhàn)略、油地融合、金融生態(tài)建設(shè)等，深化干部掛職交流，加緊引育急需專業(yè)人才。突出激勵(lì)帶動(dòng)，激發(fā)勇?lián)姑_新局的內(nèi)生動(dòng)力。深化“一線考察法”，構(gòu)建重在平時(shí)的識(shí)人機(jī)制，源源不斷發(fā)現(xiàn)挖掘“獅子型”干部、 “老黃牛型”干部以及不同領(lǐng)域的“出彩型”干部，統(tǒng)籌職務(wù)、職級(jí)兩條通道，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)群眾公認(rèn)的“實(shí)干家”及時(shí)使用，對(duì)敢抓敢管的“改革派”大膽使用，對(duì)崗位特殊的新時(shí)代“匠人”不拘一格使用，為深入實(shí)施黃河國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)?xùn)|營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展“走在前、開新局”提供堅(jiān)實(shí)組織保證。

　　以實(shí)干實(shí)績(jī)擔(dān)當(dāng)鮮明導(dǎo)向

　　鍛造“走在前、開新局”的中堅(jiān)隊(duì)伍

　　中共泰安市委組織部

　　圍繞貫徹省第十二次黨代會(huì)提出的“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的要求，泰安市將進(jìn)一步樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，推動(dòng)黨員干部以新氣象新形象展現(xiàn)新作為新?lián)?dāng)。堅(jiān)持選拔任用向?qū)嵺`一線傾斜，落實(shí)在重大任務(wù)、重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)考察使用干部的實(shí)施意見，著力在增加考察深度、加強(qiáng)分析研判上下功夫，注重了解干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的具體表現(xiàn)，全面掌握干部政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，對(duì)素質(zhì)過硬、實(shí)績(jī)突出的大膽提拔使用，對(duì)政治素質(zhì)不合格的一票否決。堅(jiān)持教育培訓(xùn)向中心大局聚焦，深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程，抓好省第十二次黨代會(huì)精神培訓(xùn)輪訓(xùn)，統(tǒng)籌整合培訓(xùn)資源，聚焦推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目，加大現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例教學(xué)、典型教學(xué)力度，辦好“泰山大講堂”，提升干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性精準(zhǔn)性實(shí)效性。堅(jiān)持管理監(jiān)督向從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)，落實(shí)“三曬一評(píng)一公開”制度和干部待崗管理辦法，組織曬職責(zé)任務(wù)、曬工作業(yè)績(jī)、曬作風(fēng)形象，開展民主測(cè)評(píng)并公開評(píng)議結(jié)果，對(duì)“庸懶散慢浮”的干部，進(jìn)行“回爐”再鍛造、整改再提升，對(duì)教育轉(zhuǎn)化效果不明顯的，堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來。堅(jiān)持考核獎(jiǎng)懲向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)用力，優(yōu)化綜合績(jī)效考核體系，推進(jìn)“六比爭(zhēng)先•標(biāo)旗奪金”季度考核，搭建高質(zhì)量發(fā)展比武擂臺(tái)，開展泰安工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選，旗幟鮮明地表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)那些擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部，切實(shí)把黨員干部的精氣神凝聚到“走在前、開新局”的生動(dòng)實(shí)踐上來。

　　優(yōu)化育選管用

　　著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　中共日照市委組織部

　　推動(dòng)“走在前、開新局”，實(shí)現(xiàn)日照精彩蝶變，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。日照市將聚焦省黨代會(huì)提出的“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”目標(biāo)，立足換屆后干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，全面落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化育選管用措施，推動(dòng)廣大干部在新征程中展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。抓培訓(xùn)鍛煉促能力提升。圍繞新任縣處級(jí)干部、換屆后新進(jìn)縣鄉(xiāng)班子成員和年輕干部等重點(diǎn)群體，實(shí)施干部能力提升工程，組織系列專題培訓(xùn)活動(dòng)，用好市縣鄉(xiāng)干部上下掛職等“四個(gè)一線”平臺(tái)，以更大力度推進(jìn)崗位磨煉和實(shí)踐鍛煉，不斷提升各級(jí)黨員干部能力素質(zhì)。抓用人導(dǎo)向促擔(dān)當(dāng)作為。樹立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向，突出知事識(shí)人、以事察人，創(chuàng)新“一述雙測(cè)三評(píng)+實(shí)地調(diào)研”方式，深入雙招雙引、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷等主戰(zhàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，為干部精準(zhǔn)畫像，讓關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)的闖將干將脫穎而出。抓從嚴(yán)管理促能上能下。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，落實(shí)好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)具體措施，推動(dòng)干部能上能下，細(xì)化完善“下”的情形，暢通“下”的渠道，加強(qiáng)對(duì)“下”的干部跟蹤教育管理，讓干部上得有理、下得服氣。抓平時(shí)考核促有為有位。聚焦考核不系統(tǒng)、年底一錘定音、干好干壞一個(gè)樣等問題，研究制定公務(wù)員考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核融合貫通、一體實(shí)施的平時(shí)考核實(shí)施辦法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，突出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。（魯祖軒微信公眾號(hào)）