把權(quán)力“放”下去 讓活力“提”起來(lái)

□濰坊融媒評(píng)論員 劉元超

　　6月8日，《人民日?qǐng)?bào)》整版刊發(fā)深度觀察文章，對(duì)我市技能人才評(píng)價(jià)改革工作進(jìn)行深入報(bào)道，引發(fā)熱烈反響。近年來(lái)，在企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的助力下，我市技能人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，技能人才發(fā)展空間更廣、奮斗熱情更高，企業(yè)發(fā)展動(dòng)力十足。

　　據(jù)了解，自2019年《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)后，我市就優(yōu)中選優(yōu)，由專家評(píng)估遴選出濰柴集團(tuán)、盛瑞傳動(dòng)、華建鋁業(yè)、諸城奧鈴4家企業(yè)參與全省自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)，在全省首批開(kāi)展了企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，取得了良好的先鋒引領(lǐng)作用。2021年以來(lái)，我市將該項(xiàng)工作列為市委、市政府重點(diǎn)人才工作考核，在全市上下形成了層層抓落實(shí)，協(xié)力推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的良好工作格局。截至目前，濰坊市已基本實(shí)現(xiàn)了具備條件的規(guī)模以上企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)全覆蓋。

　　壽光49家企業(yè)取得國(guó)家技能人才自主評(píng)價(jià)備案資格。濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者 付生 攝（資料圖）

　　技能人才評(píng)價(jià)是技能人才培養(yǎng)的“指揮棒”。企業(yè)自主評(píng)價(jià)意味著，企業(yè)技能人才的等級(jí)評(píng)定權(quán)，由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)向企業(yè)自主。從近年來(lái)我市推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的成效來(lái)看，相關(guān)部門(mén)下放的是評(píng)價(jià)權(quán)力，激活的是技能人才成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力，提起來(lái)的是企業(yè)發(fā)展的持久活力。

　　對(duì)企業(yè)而言，技能人才自主評(píng)價(jià)帶來(lái)了多方“利好”。一是部門(mén)放權(quán)后，企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際需求甄選技能人才、評(píng)定技能等級(jí)；二是技能等級(jí)與員工薪酬待遇掛鉤，可以極大提高員工參與技能等級(jí)評(píng)定的積極性，快速提升自身技能，從而彌補(bǔ)企業(yè)在技能人才等級(jí)上的斷層?？梢哉f(shuō)，這種放權(quán)真正做到了選人用人讓企業(yè)說(shuō)了算，同時(shí)也真正讓“英雄”有了用武之地。

　　企業(yè)進(jìn)行技能人才自主評(píng)價(jià)。濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者 竇圓娜 攝（資料圖）

　　當(dāng)然，“放權(quán)”不等于“放任”，“自主”不等于“自流”。在推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)過(guò)程中，相關(guān)部門(mén)也要構(gòu)建起扎實(shí)的監(jiān)管體系，當(dāng)好“裁判員”“監(jiān)督員”，真正確保企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作規(guī)范有序進(jìn)行。

　　“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)”“人才技能怎么樣，企業(yè)說(shuō)了算”。把評(píng)價(jià)權(quán)力下放，讓企業(yè)活力提升，我們期待有更多類似之舉落地落實(shí)，進(jìn)一步助力企業(yè)技能人才實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙成長(zhǎng)成才。