養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證服務(wù)規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn)制定工作組成員單位、山東省級文明單位、山東省人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位……今年初,濰坊市社會保險事業(yè)中心斬獲數(shù)項榮譽,以嶄新的姿態(tài)開啟2022年社保經(jīng)辦工作。

　　深入推進社保參保擴面,打造“全民社保”。全力推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、居民養(yǎng)老保險參保擴面,重點開展了企業(yè)養(yǎng)老保險“參保擴面質(zhì)量提升”攻堅行動,努力實現(xiàn)“應(yīng)保盡保,應(yīng)繳盡繳”。截至3月底,我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到160.94萬人,同比增長10.43%,人均月繳費基數(shù)占社平工資比重達到70%,實現(xiàn)了參保擴面首季“開門紅”。

　　“今年,我們創(chuàng)新企業(yè)職工社保繳費基數(shù)申報辦法,將承諾制改為承諾+申報審核制,首先由企業(yè)網(wǎng)上自主申報,社保經(jīng)辦機構(gòu)再根據(jù)共享數(shù)據(jù)與企業(yè)上傳材料進行比對審核。申報辦法的創(chuàng)新,切實維護了企業(yè)職工的社保權(quán)益,提高了企業(yè)的向心力和凝聚力。”市社保中心綜合業(yè)務(wù)科負責(zé)同志介紹說。

　　持續(xù)深化退休“安心工程”,打造“暖心社保”。結(jié)合企業(yè)職工退休預(yù)審機制,啟動了參保數(shù)據(jù)整理工作,優(yōu)先整理2024年12月底前臨退人員信息,逐步實現(xiàn)“待遇計發(fā)前零審核”的目標(biāo),讓“當(dāng)月批退休、次月領(lǐng)待遇”成為常態(tài)。今年以來,已完成1100余名臨退人員繳費年限等基礎(chǔ)信息的整理入庫。在實現(xiàn)養(yǎng)老待遇掌上查詢基礎(chǔ)上,開發(fā)上線養(yǎng)老金測算系統(tǒng),引導(dǎo)參保職工科學(xué)預(yù)測未來養(yǎng)老金,合理調(diào)整繳費水平。

　　創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)社保經(jīng)辦服務(wù),打造“數(shù)字社保”。全市各級社保經(jīng)辦機構(gòu)扎實推進企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)對接工作,先后開展了15批次共178項業(yè)務(wù)流程的單點和聯(lián)調(diào)測試,積極爭取財政支持提前發(fā)放3月份各項社保待遇24億元,確保了系統(tǒng)如期上線平穩(wěn)運行。單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)功能優(yōu)化拓展到40多項,為近5萬家參保企業(yè)提供24小時不打烊自助服務(wù)。居民養(yǎng)老保險所有業(yè)務(wù)、企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等多項業(yè)務(wù),通過市人社局官網(wǎng)或“愛山東濰坊人社服務(wù)”微信小程序等途徑實現(xiàn)全程“零跑腿”網(wǎng)辦。