2月7日，山東省2022年工作動員大會在濟(jì)南召開。大會提出，要加強(qiáng)人才引育創(chuàng)新。

　　作為中國頂尖學(xué)府的清華大學(xué)和北京大學(xué)，其畢業(yè)生的去向也備受社會關(guān)注。今年1月，清華和北大發(fā)布2021年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。報告中顯示，山東成為清華人才輸送的第七大地區(qū)，其中，2.9%的本科生、2.1%的碩士生和1.7%的博士生，選擇在山東就業(yè)；北大學(xué)子到山東就業(yè)的也不少，本科和碩士生在北上廣浙后，首選的便是山東，具體來看，4.47%的本科生、2.94%的碩士生和2.84%的博士生，選擇在山東就業(yè)。

　　山東對于人才的吸引力日益增強(qiáng)。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是城鎮(zhèn)新就業(yè)人員的主體。據(jù)山東省人力資源和社會保障廳消息，2017年以來，山東集聚高校畢業(yè)生227.48萬人，其中省外來魯高校畢業(yè)生人數(shù)年均增幅23.5%；截至2021年10月，外省高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率為83.05%，高于前四年水平。重點城市吸引集聚效應(yīng)明顯，濟(jì)南、青島、濰坊、煙臺4市吸納省內(nèi)非師范類畢業(yè)生19.48萬人，占留魯就業(yè)非師范類畢業(yè)生總數(shù)的一半以上。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，山東統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)、人才政策集成創(chuàng)新，暢通青年優(yōu)秀人才引進(jìn)渠道，深入實施“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”，推進(jìn)博士后“兩站一基地”擴(kuò)量提質(zhì)，提升“海洽會”“山東—名校人才直通車”品牌影響力，讓更多青年人才匯聚齊魯；發(fā)揮人才工程牽引作用，建立梯次人才培養(yǎng)模式，形成從青年人才到領(lǐng)軍人才再到頂尖人才的完整培養(yǎng)鏈條。建立青年人才評價綠色通道，完善青年人才激勵機(jī)制，讓更多青年人才挑大梁、當(dāng)主角。

　　發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。尤其是當(dāng)前，國內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜多變，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓄勢待發(fā)，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，各地對人才的需求更加迫切、對人才的“搶奪”更加激烈。

　　實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵要靠人才支撐。去年至今，山東連續(xù)出臺創(chuàng)新引領(lǐng)政策，不斷聚力夯實“人才新高地”基石。

　　作為全國首個省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，《山東省“十四五”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》于去年10月印發(fā)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，錨定“三個走在前”，圍繞就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)國和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化為目標(biāo)，以發(fā)展壯大人力資源服務(wù)業(yè)為主題，著力提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，更好促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人力資源配置，帶動新動能成長，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)省、持續(xù)改善民生、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的人力資源支撐。

　　今年1月27日，山東出臺的全國首部高層次人才服務(wù)省級地方標(biāo)準(zhǔn)《山東省高層次人才服務(wù)規(guī)范》正式實施。該規(guī)范精準(zhǔn)聚焦高層次人才綠色通道服務(wù)事項，對全省高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)人員、服務(wù)事項、服務(wù)方式、服務(wù)流程等進(jìn)行全面規(guī)范，著力推進(jìn)服務(wù)事項的明確化、服務(wù)行為的規(guī)范化和服務(wù)結(jié)果的數(shù)字化，提升全省高層次人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

　　山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷表示，以更高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)高層次人才，目的是“全力打造有溫度的人才服務(wù)品牌”。