2021年以來(lái)，我市深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量，主要就業(yè)指標(biāo)提前、超額完成全年目標(biāo)任務(wù)，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.15萬(wàn)人，完成年度計(jì)劃的110.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.27%的較低水平，有力保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.15萬(wàn)人

　　2021年，我市充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，1-12月，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.15萬(wàn)人，完成年度計(jì)劃的110.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.27%的較低水平，全市就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。

　　2021年春節(jié)前后，我市開(kāi)展“十送十留”專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)，制定《春節(jié)期間穩(wěn)崗留工一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)則》，為990家符合條件的企業(yè)落實(shí)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼685.7萬(wàn)元，惠及職工1.37萬(wàn)人。

　　針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體不同需求分類施策。一是將高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在首要位置。全市非師范類高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在92%以上。擴(kuò)大高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施規(guī)模，征集崗位184個(gè)。強(qiáng)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施工作，建成“山東省青年見(jiàn)習(xí)基地”216家。全面推廣使用“電子報(bào)到證”，實(shí)行網(wǎng)上簽約“秒辦”。二是兜底保障困難群體就業(yè)。扎實(shí)做好就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位幫助就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。1-12月，全市共計(jì)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3731.80萬(wàn)元，補(bǔ)貼惠及6325名就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、企業(yè)（單位）1348家，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼2022.44萬(wàn)元，惠及2734人。三是拓寬農(nóng)民工等群體就業(yè)渠道。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”服務(wù)活動(dòng)，為農(nóng)民工就業(yè)牽線搭橋，累計(jì)為63.8萬(wàn)人次提供免費(fèi)服務(wù)。與陜西省安康市、重慶市開(kāi)州區(qū)、云南省德宏州、陜西省榆林市等地簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，開(kāi)展區(qū)域間勞務(wù)協(xié)作對(duì)接。市政府印發(fā)《關(guān)于規(guī)范零工市場(chǎng)加快建設(shè)“零工客棧”的實(shí)施方案》，全市建成“零工客棧”15處。

　　持續(xù)完善就業(yè)指標(biāo)體系和就業(yè)失業(yè)狀況監(jiān)測(cè)體系，重點(diǎn)對(duì)全市125戶監(jiān)測(cè)樣本企業(yè)及11萬(wàn)多在崗職工進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。建立重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)監(jiān)測(cè)制度，把220多家重點(diǎn)企業(yè)納入了監(jiān)測(cè)范圍，做好監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析研判，為有針對(duì)性做好就業(yè)工作和科學(xué)決策提供參考依據(jù)。加強(qiáng)失業(yè)人員生活保障。將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。全市累計(jì)為2.94萬(wàn)名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金3.41億元，代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)6633.96萬(wàn)元。為5.67萬(wàn)人發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金4452萬(wàn)元。

　　線上線下招聘，全方位增強(qiáng)招才引智力度

　　2021年9月份，“才聚鳶都——直通名校”濰坊市2021年秋季服務(wù)企業(yè)專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)中，不少高校畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，在濰坊找到了心儀的工作，畢業(yè)于中國(guó)海洋大學(xué)的劉先生便是這場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的“受益者”。“線上招聘讓我們避免了面試時(shí)的來(lái)回奔波，不僅減少了求職的‘成本’，也增加了選擇崗位的機(jī)會(huì)。”劉先生說(shuō)。

　　2021年，我市依托公共招聘網(wǎng)、濰坊人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦線上線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)1851場(chǎng)次，其中，線上招聘場(chǎng)1371次，線下招聘480場(chǎng)次，參加招聘企業(yè)17.3萬(wàn)家次，提供崗位114.1萬(wàn)個(gè)，累計(jì)求職人數(shù)97.8萬(wàn)人次，持續(xù)暢通用人單位招聘和勞動(dòng)者求職渠道。

　　人社部門圍繞發(fā)揮濰坊市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在人力資源市場(chǎng)配置中的專業(yè)化、精準(zhǔn)化作用，有針對(duì)性地幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題，以市政府名義制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》，加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)推動(dòng)全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

　　利用“山東——名校人才直通車”“才聚鳶都——直通名校”和“才聚鳶都，濰你綻坊”高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)等引才品牌，先后組織濰柴、歌爾等濰坊市名優(yōu)企事業(yè)單位面向省內(nèi)外高校聚集地開(kāi)展靶向招聘引才系列活動(dòng)42場(chǎng)次。

　　創(chuàng)新建立“濰坊全球引才平臺(tái)”，目前入駐企業(yè)1100余家，發(fā)布崗位信息2.4萬(wàn)個(gè)，利用平臺(tái)舉辦線上專場(chǎng)活動(dòng)6場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向2000余人。實(shí)施“惠才卡找人”制度，為330人直接頒發(fā)“鳶都惠才卡”電子卡，54人獲得“山東惠才卡”。完善海外留學(xué)人才引進(jìn)工作機(jī)制，實(shí)名引進(jìn)海外留學(xué)人才268人，完成年度目標(biāo)的223%。中國(guó)濰坊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成為人力資源和社會(huì)保障部與山東省人民政府部省共建創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為近年來(lái)全省唯一一家獲得部省共建的地市。

　　聚力職業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)，高質(zhì)量促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)

　　2021年，我市著力強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)。開(kāi)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登記備案工作，編制濰坊市職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單，將324家各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向社會(huì)公布，為全市廣大勞動(dòng)者提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)。面向城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者，開(kāi)展大規(guī)模補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)18.37萬(wàn)人次（含以工代訓(xùn)），完成年度目標(biāo)的173%。發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼1.81億元，其中以工代訓(xùn)補(bǔ)貼4590.72萬(wàn)元，惠及1409家企業(yè)5.56萬(wàn)人。

　　我市制定印發(fā)了《濰坊市企業(yè)在職職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則（試行）》，不斷增強(qiáng)和提升企業(yè)在職職工崗位工作能力。全市完成企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)2.18萬(wàn)人。有序落實(shí)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼政策，激勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)廣大參保職工提升職業(yè)技能，1-12月份，為2.44萬(wàn)人發(fā)放補(bǔ)貼3782.9萬(wàn)元。

　　此外，我市還開(kāi)展了濰坊市人力資源從業(yè)人員職業(yè)技能提升專項(xiàng)行動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目系列培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)培訓(xùn)1500余人，全面提升從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。

　　“掌上辦”“就辦好”智慧化提升公共就業(yè)服務(wù)

　　2021年，我市扎實(shí)開(kāi)展“人社干部走流程”活動(dòng)，加快推進(jìn)全口徑流程再造，做好檔案服務(wù)和檔案信息化建設(shè)。依托“智慧人社”平臺(tái)搭建智慧就業(yè)服務(wù)大廳，持續(xù)完善“掌上辦”就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，推行在線申請(qǐng)、在線受理、不見(jiàn)面審批和求職招聘、就業(yè)服務(wù)等一體化辦理，打造“就辦好”公共就業(yè)服務(wù)品牌。濰坊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)窗口被授予“全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

　　我市圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)工作，預(yù)算安排就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算執(zhí)行率達(dá)到98.4%。預(yù)算績(jī)效考核工作全面推開(kāi)，預(yù)算資金使用與工作開(kāi)展緊密結(jié)合，保障更加有力，成效更加明顯。

　　此外，我市人力資源部門充分發(fā)揮工作主動(dòng)性，深入開(kāi)展就業(yè)服務(wù)“五進(jìn)五送”專項(xiàng)活動(dòng)，送政策、崗位、信息、服務(wù)、維權(quán)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，提高政策知曉度。集中開(kāi)展送政策進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，幫助企業(yè)全面了解人社惠企政策，推動(dòng)政策落實(shí)由“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變。

　　2022年，全市人力資源部門將堅(jiān)持“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，以實(shí)施“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃為牽引，突出重點(diǎn)精準(zhǔn)施策，按照“1224”的總體工作思路，即“二個(gè)總體自標(biāo)”“兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”“兩大關(guān)鍵舉措”“四項(xiàng)重要事項(xiàng)”，全力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　“一個(gè)總體目標(biāo)”即深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)就業(yè)工作督促指導(dǎo)，聚焦高質(zhì)量就業(yè)，2022年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.4萬(wàn)人，全力保持全市就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。“兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”即加快實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)。加快推進(jìn)中國(guó)濰坊留創(chuàng)園建設(shè)。“兩大關(guān)鍵舉措”為提升“零工客棧”服務(wù)水平，加快人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，“四項(xiàng)重要事項(xiàng)”為兜底保障重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)，持續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極推動(dòng)技能培訓(xùn)提檔升級(jí)，著力做好人才招引工作。‍