修訂街道規(guī)章，完善制度保障。充實(shí)完善《都昌街道規(guī)章制度匯編》、《都昌街道機(jī)關(guān)工作人員考勤暫行規(guī)定》、《農(nóng)村工作綜合考核辦法》等規(guī)章制度，重新修訂《都昌街道工作人員績效管理考核辦法》，設(shè)置內(nèi)容詳實(shí)、針對性強(qiáng)、獎(jiǎng)懲有力的具體細(xì)則，統(tǒng)籌結(jié)合正向激勵(lì)與負(fù)向激勵(lì)，充分激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　倡樹實(shí)干精神，夯實(shí)作風(fēng)保障。定期組織學(xué)習(xí)“時(shí)代楷模”、“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”等榜樣事跡，在工作中大力弘揚(yáng)“三牛”精神，倡樹“講真話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事”理念，推動(dòng)各項(xiàng)部署從“紙上”扎實(shí)落到“地上”；持續(xù)開展思想作風(fēng)整頓，發(fā)揮“考核+、紀(jì)委+”作用，年后至今對街道所有部門、社區(qū)共進(jìn)行22次出勤情況抽查，每周定期通報(bào)批評，讓優(yōu)良的作風(fēng)成為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　注重隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化干部保障。建立健全科學(xué)嚴(yán)格公正的選人用人制度和輪崗學(xué)習(xí)制度，立足工作實(shí)際，優(yōu)化干部資源結(jié)構(gòu)，明確責(zé)任分工，開展9次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重干部隊(duì)伍思想建設(shè)和本領(lǐng)提升；建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確改革發(fā)展的“白名單”、創(chuàng)新探索的“安全區(qū)”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，營造風(fēng)清氣正、比學(xué)趕超的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。