8月25日上午,我市在市級機關(guān)綜合辦公大樓組織收看2021年全省醫(yī)改工作會議暨省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會議。市委副書記、市長劉運出席分會場會議,并就我市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點作交流發(fā)言。

　　劉運在發(fā)言中說,近年來,濰坊市堅持把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,衛(wèi)生健康事業(yè)取得了長足發(fā)展,城鄉(xiāng)居民看病就醫(yī)滿意度連續(xù)五年保持全省前3位。自2017年被確定為全國公立醫(yī)院薪酬制度改革試點城市以來,我市深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個允許”的重要指示,按照省委、省政府部署要求,大力推進公立醫(yī)院薪酬制度改革,探索建立了薪酬總額制、主要負責(zé)人年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制、績效考評制五項機制,進一步體現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值和公立醫(yī)院公益性,推動了公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。下一步,我市將認真貫徹落實此次會議精神,繼續(xù)深化公立醫(yī)院薪酬制度改革,努力為全省醫(yī)改作出應(yīng)有貢獻。