近年來，濰坊綜合保稅區(qū)始終把人才工作放在突出位置，堅持“黨管人才”的原則，創(chuàng)新人才的工作機制，為支持企業(yè)發(fā)展，破解技術難點、堵點問題，助力企業(yè)提升研發(fā)成效。其中，按照“不求所有，但為所用”理念，在上海、深圳、西安設立人才工作站。

　　做優(yōu)“牽線搭橋”功能，打通引才渠道

　　依托歌爾公司在全國產業(yè)布局，2年時間政府投入扶持資金200萬元，設立上海、深圳、西安高層次人才工作站，成立“人才飛地”，打破地域和空間限制，推動跨區(qū)域人才共享，吸引人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷擴大產業(yè)影響力和對人才的吸引力。截止2021年6月底，累計舉辦各類招才招工活動3次，發(fā)布招聘崗位信息850條，達成就業(yè)意向4100余人，已簽約到崗807人。

　　以“人才飛地”為紐帶，著力集聚優(yōu)勢人才資源

　　通過“人才飛地”聯系對接，到山東大學、中國海洋大學、中國石油大學（華東）等高校召開“保稅區(qū)人才政策宣講會”，邀請院校有關負責人和濰坊籍學生代表參會，提高招聘成功率。構建符合保稅實際的市場化招才機制，創(chuàng)新人才招引模式，以市場化思維、項目化理念，鼓勵社會化引才，與歌爾電子、濰坊學院、青島科技大學等建立了合作關系。人才飛地對接的企業(yè)、高校不僅在高端人才層面開展合作，還服務于大學生就業(yè)、企業(yè)招工，解決企業(yè)人才用工難題、助力勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　聚焦服務提升，放大“人才飛地”招引成效

　　實施“以賽引才”，舉辦全區(qū)首屆“智薈保稅·創(chuàng)享未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引了來自美國、加拿大等國家和12個城市的42名人才參賽，獲獎人選丁一凡博士先后在省市創(chuàng)新大賽獲獎，保稅區(qū)投資公司開展融資租賃業(yè)務投資200余萬元為企業(yè)購買生產、研發(fā)設備，助力項目落地投產。擬于2021年8月份，舉辦“2021微型顯示光學技術峰會（濰坊）”，邀請國內VR產業(yè)院士、博導及華為等知名企業(yè)專家到會研討，充分碰撞交流學術觀點，為產業(yè)發(fā)展支招發(fā)力，同步帶動保稅區(qū)經濟發(fā)展。