今年以來,市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心堅持以穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)為工作主線,大力實施就業(yè)優(yōu)先政策,全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展,各項工作扎實推進(jìn)。1月-6月,全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.67萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.44%的較低水平,全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

　　截至6月底

　　全市累計為2.21萬失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金1.62億元,代繳基本醫(yī)療保險費(fèi)3038萬元；

　　全市累計舉辦線上線下招聘活動679場次,參加招聘企業(yè)7900多家,提供崗位28.1萬個,累計求職人數(shù)23.4萬人次,達(dá)成就業(yè)意向10.2萬人次；

　　全市累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6024筆,發(fā)放貸款金額10.6億元,帶動就業(yè)1.66萬人；

　　全市共開展職業(yè)技能培訓(xùn)9.8萬人次,發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼1.04億元；發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃以工代訓(xùn)補(bǔ)貼6413.9萬元,惠及953家企業(yè)5.25萬人。

　　完成企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)6578人。

　　幫企業(yè)解決用工難題

　　出臺政策落實助力穩(wěn)崗留工,全市共為990家符合條件的企業(yè)落實春節(jié)期間穩(wěn)崗留工一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼685.7萬元,惠及職工1.37萬人。

　　強(qiáng)化服務(wù)措施幫促企業(yè)用工。市人社局49名服務(wù)專員與85家企業(yè)和2個項目進(jìn)行對接,了解收集企業(yè)需求、落實責(zé)任分工、協(xié)調(diào)解決問題。成立工作“專班”,印發(fā)《關(guān)于做好企業(yè)人才用工服務(wù)保障工作的10條措施》,組織23家人力資源機(jī)構(gòu),在濰城區(qū)、諸城市進(jìn)一步助推行業(yè)企業(yè)與人力資源機(jī)構(gòu)深度合作,有針對性地幫企業(yè)解決用工問題。“專車”對接促復(fù)工,開展農(nóng)民工“點對點”安全返崗復(fù)工月活動,全市有組織返崗復(fù)工農(nóng)民工1272人,其中省內(nèi)848人、跨省424人,組織開展專車接送活動17次。“專策”推送解難題,編印《人社政策暢通行(第二版)》服務(wù)手冊1萬冊,發(fā)放到全市規(guī)模以上企業(yè)和服務(wù)專員服務(wù)企業(yè)。開展“人社政策進(jìn)企業(yè)暨政府開放日”活動,服務(wù)專員與企業(yè)面對面做好政策宣傳解讀,幫助企業(yè)全面了解人社惠企政策,推動政策落實由“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變。

　　穩(wěn)定重點人群就業(yè)

　　促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分就業(yè)。擴(kuò)大高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施規(guī)模,征集崗位194個,同比增長8.99%。實施就業(yè)見習(xí)計劃實施工作。發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼36.63萬元,新增見習(xí)基地13家,全市已有“山東省青年見習(xí)基地”203家,組織見習(xí)人員上崗991人。全面推廣使用“電子報到證”,實行網(wǎng)上簽約“秒辦”。積極開展“‘才聚鳶都濰你綻坊’高校行”活動11場次,組織1078家用人單位提供招聘崗位4.11萬個,達(dá)成初步就業(yè)意向4575人,對促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

　　兜底保障困難群體就業(yè)。深入開展“2021年就業(yè)援助月活動”,幫助服務(wù)對象實現(xiàn)就業(yè)798人,通過公益性崗位安置64人,零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。

　　拓寬農(nóng)民工等群體就業(yè)渠道。在全市開展“2021年春風(fēng)行動”服務(wù)活動,為農(nóng)民工等群體就業(yè)牽線搭橋,開展線上招聘和小型線下特色招聘活動240場次,3577家企業(yè)提供崗位14.5萬個,累計為63.8萬人次提供免費(fèi)服務(wù)。

　　加強(qiáng)失業(yè)人員生活保障。將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。截至6月底,全市累計為2.21萬失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金1.62億元,代繳基本醫(yī)療保險費(fèi)3038萬元。

　　發(fā)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6024筆

　　對符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款每戶最高額度由300萬元提高到400萬元,全力扶持創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。截至6月底,全市累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6024筆,發(fā)放貸款金額10.6億元,帶動就業(yè)1.66萬人。

　　線上線下招聘679場次

　　依托公共招聘網(wǎng)、濰坊人才網(wǎng)、微信公眾號等平臺,多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦專場招聘活動,為用人單位和勞動者搭建線上線下對接平臺。截至6月底,全市累計舉辦線上線下招聘活動679場次(線上378場次,線下301場次),參加招聘企業(yè)7900多家,提供崗位28.1萬個,累計求職人數(shù)23.4萬人次,達(dá)成就業(yè)意向10.2萬人次,有效緩解了企業(yè)用工需求。

　　引進(jìn)高層次人才2060人

　　利用“山東—名校人才直通車”和“才聚鳶都—直通名校”等引才品牌,先后組織濰坊市名優(yōu)企事業(yè)單位面向南京站、天津站、武漢站、西安站等高校聚集地開展靶向招聘引才系列活動12次。截至6月底,全市新引進(jìn)碩士以上高層次人才2060人,其中博士74人,碩士1986人,持續(xù)為企業(yè)做好精準(zhǔn)引才。

　　建立“濰坊全球引才平臺”,實現(xiàn)宣傳推介引才政策、“濰坊全球引才熱力圖”、舉辦線上引才活動、大數(shù)據(jù)分析四大功能,入駐企業(yè)500余家,發(fā)布崗位信息9000多個。提升高層次人才服務(wù)質(zhì)效。在社?？ㄩ_通“鳶都惠才卡”使用功能,為高層次人才享受綠色通道服務(wù)提供便利。實施“惠才卡找人”制度,為我市符合直接頒發(fā)條件但未主動申領(lǐng)的高層次人才提供主動服務(wù),21人獲得“鳶都惠才卡”,43人獲得“山東惠才卡”。聚焦引進(jìn)外地優(yōu)質(zhì)勞動力資源,開展勞務(wù)協(xié)作,全市組織195家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對接幫扶2020家缺工規(guī)模較大企業(yè),多渠道解決企業(yè)用工2.53萬人。

　　職業(yè)技能培訓(xùn)9.8萬人次

　　編制濰坊市2021年度職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單,將全市324家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向社會公布,為廣大勞動者提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)。截至6月底,全市共開展職業(yè)技能培訓(xùn)9.8萬人次,發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼1.04億元；發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃以工代訓(xùn)補(bǔ)貼6413.9萬元,惠及953家企業(yè)5.25萬人。

　　大力開展職業(yè)技能提升行動,截至6月底,完成企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)6578人。有序落實技術(shù)技能提升補(bǔ)貼政策,激勵和引導(dǎo)企業(yè)的廣大參保職工提升職業(yè)技能,全市共為1.64萬人發(fā)放補(bǔ)貼2462.5萬元。開展濰坊市人力資源從業(yè)人員職業(yè)技能提升專項行動服務(wù)項目系列培訓(xùn)活動,全面提升從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。