為貫徹落實省行“3+2”企業(yè)文化精神，全面豐富人本文化內容，切實增強員工的幸福感，在濰坊分行黨委的領導下，分行營業(yè)部領導層不斷增加員工關愛的創(chuàng)意和手段，努力把營業(yè)部建成員工的溫馨港灣。自今年4月起，該部全面啟動“員工生日會”活動，安排專人統(tǒng)計了每個職工的生日，建立員工生日臺賬，每個員工生日當天，大家共同慶祝、共同祝福。

　　第一個享受到這項福利的是員工郭寧， 4月12日這天，晨訓間，主持人請員工隊列觀看，旁邊的大屏幕上，黑色背景中，一支小小的蠟燭冉冉升起，暖暖的燭光，漸漸彌漫開去，照亮了房間的每一個角落，同事不經意間采集的郭寧平日辛勤工作的照片依次出現(xiàn)在屏幕上。“祝你生日快樂，祝你生日快樂……”清脆的童聲，響徹五百平米的營業(yè)廳。

　　“郭寧，今天是你的生日，我們共同為你祝福！過去的崢嶸歲月，我們共同走過；未來的苦樂悲歡，我們共同體驗！”張翠翠副主任把自己早上剛剛寫的祝福短信，一邊誦讀，一邊發(fā)送給郭寧。郭寧所在團隊的全體同事，集體簇擁著郭寧，祝福聲此起彼伏……“這是我30多年來過得最有意義的一個生日！”幸福的淚水不知不覺間奪眶而出。

　　類似的場景，四月份以來，已經有六次在濰坊分行營業(yè)部上演。隨著這一活動的舉辦，員工自發(fā)地不斷總結、出新主意，“員工生日會”也越來越多種多樣，各個團隊八仙過海各顯才藝，做個小游戲、跳段跳舞、做個DV小視頻，不僅給員工意外驚喜，也讓員工真正體會到了營業(yè)部這個大家庭對他們的關心。

　　員工生日會活動的舉辦，收到了滿滿的感動和好評。該部將繼續(xù)把這項活動堅持下去，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，全面營造關愛員工的文化氛圍，將良好的團隊風貌和員工干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神投入到工作中，為實現(xiàn)百佳創(chuàng)建提供強大的文化支持和精神動力。