今年以來,市人社局深入貫徹市委服務(wù)企業(yè)發(fā)展決策部署,牢固樹立“服務(wù)企業(yè)就是抓發(fā)展”理念,聚焦企業(yè)用工難、引才難等現(xiàn)實問題,充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)、人才招聘、創(chuàng)業(yè)貸款等職能優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展紓難解困、強(qiáng)動力、增活力。

　　把服務(wù)企業(yè)作為市人社局系統(tǒng)“一號”工程,在成立局服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上,進(jìn)一步組建“社會保險、人才用工、勞動關(guān)系、工資職稱、政策宣傳、督導(dǎo)考核”6個專班,創(chuàng)新“問題梳理、專班推進(jìn)、部門協(xié)同、12345熱線三方聯(lián)動、濰企通平臺對接保障、市縣協(xié)作及督導(dǎo)考核”7項機(jī)制,為工作推進(jìn)提供了有力的組織保障。強(qiáng)化考核督查,把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為年度考核和評先樹優(yōu)的重要內(nèi)容,建立服務(wù)企業(yè)發(fā)展情況“周報告、月調(diào)度”制度,每周匯總工作進(jìn)展,局主要領(lǐng)導(dǎo)每月召集工作調(diào)度會,集體研究部署推進(jìn)。先后召開全市企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動視頻會議和市人社局系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)工作調(diào)度會,聚焦企業(yè)反映集中的缺工問題,要求各縣市區(qū)通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、外出招聘、共享用工等方式,多渠道解決企業(yè)用工問題。

　　高標(biāo)準(zhǔn)做好市委服務(wù)企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的“規(guī)定動作”,市人社局系統(tǒng)49名服務(wù)專員按時完成與86家企業(yè)(項目)的現(xiàn)場對接、“濰企通”平臺注冊、專員與企業(yè)綁定等任務(wù),組織開展局系統(tǒng)“濰企通”平臺培訓(xùn)會確保平臺順暢運行,收集企業(yè)各類問題51個,經(jīng)匯總篩選后通過“濰企通”平臺上報問題15個。

　　發(fā)揮部門職能優(yōu)勢創(chuàng)新做好“自選動作”,以挖掘政策潛力增強(qiáng)企業(yè)動力為基本面,以幫助企業(yè)解決實際問題為主線,以服務(wù)企業(yè)專員和包靠企業(yè)項目為重點,點線面結(jié)合,綜合發(fā)力。截至3月底,通過各種渠道共收集企業(yè)困難問題39個,已通過實地對接、資源統(tǒng)籌等方式幫助企業(yè)解決問題13個,其余問題均與企業(yè)進(jìn)行了充分對接,目前正在積極協(xié)調(diào)解決中。

　　用足用好政策是做好服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作的“牛鼻子”。在與包靠企業(yè)對接幫扶工作中,針對企業(yè)對人社政策吃不透、用不好,利用政策紅利不充分等問題,著力做好人社政策“梳、送、講、調(diào)”四篇文章。站在企業(yè)易知、易會、易用的角度,系統(tǒng)梳理人社部門惠企政策140條并進(jìn)行詳細(xì)解讀,匯總編印《人社政策暢通行》服務(wù)手冊1萬本,分企業(yè)篇、高校篇、社區(qū)篇、人才篇和居民篇,免費發(fā)放全市企業(yè)和各類群體。

　　市人社局系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)專員將政策手冊送到企業(yè)家手中,“一對一”“面對面”解讀宣傳人社政策,既當(dāng)“服務(wù)員”又當(dāng)“宣講員”,幫助企業(yè)用好政策、破解難題、增強(qiáng)動力。精心打造《真情人社》專題欄目,聚焦企業(yè)關(guān)心關(guān)注的熱點政策,每一期節(jié)目均由業(yè)務(wù)科長走進(jìn)直播間解讀政策。

　　為促進(jìn)有效制度供給,解決中小微企業(yè)融資難問題,市人社局以企業(yè)效益最大化為政策調(diào)整取向,將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度由300萬元提高到400萬元,全面落實財政貼息政策,今年以來已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1792筆,發(fā)放貸款金額3.05億元。