近年來，安丘市官莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的十九大精神，積極開展“醫(yī)院管理年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”等活動，不斷加強職工思想建設(shè)，解放思想，更新觀念，以病人為中心，以質(zhì)量為核心，抓行風(fēng)、促服務(wù)，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作目標(biāo)。

　　該院領(lǐng)導(dǎo)班子在系列活動開展過程中團結(jié)務(wù)實，民主決策；職工隊伍人心穩(wěn)定，凝聚力強；醫(yī)患關(guān)系和諧；就醫(yī)環(huán)境良好；社會治安綜合治理工作成績顯著；社會效益和經(jīng)濟效益同步提升；精神文明建設(shè)取得了可喜的成績；為創(chuàng)建市文明單位奠定了良好的基礎(chǔ)，該院領(lǐng)導(dǎo)班子形成了一個富有朝氣和斗志的戰(zhàn)斗堡壘，能保持團結(jié)協(xié)作、和衷共濟、作風(fēng)民主、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、以身作則，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“三個文明”一起抓，堅持改革開放、解放思想、求真務(wù)實、銳意進取，在群眾中有較高的威信，能積極完成各級黨委、政府和文明委交付的各項任務(wù)。該院在創(chuàng)建活動中重點抓四個落實和保證：一是組織機構(gòu)落實，在開展“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意衛(wèi)生”活動中，該院做到認真對待、注重落實。成立以院長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部具體負責(zé)抓創(chuàng)建工作，各職能科室負責(zé)人為創(chuàng)建辦成員，按各自職責(zé)做好全院創(chuàng)建組織協(xié)調(diào)工作，從組織上保證創(chuàng)建工作開展，并研究制定了切實可行的活動實施方案和活動計劃；二是責(zé)任落實，實行創(chuàng)建工作責(zé)任制，院長負總責(zé)，院領(lǐng)導(dǎo)其他成員和支部按分工負責(zé)聯(lián)系掛鉤科室創(chuàng)建工作，各科室主任為本科室創(chuàng)建工作責(zé)任人，發(fā)動全體職工人人參與創(chuàng)建工作，按醫(yī)院制訂的文明單位創(chuàng)建工作考評標(biāo)準(zhǔn)進行檢查考核，與每年一次的績效考核等活動掛鉤，表現(xiàn)好的給予個人獎勵表彰，成效差的批評整改直至經(jīng)濟處罰，從責(zé)任制上保證創(chuàng)建工作順利進行；三是各項措施落實，按上級部署和要求制訂創(chuàng)建規(guī)劃和年度創(chuàng)建工作計劃，布置落實創(chuàng)建工作各階段任務(wù)，并落實監(jiān)督檢查和總結(jié)考核等工作，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確，工作措施得力，在整個創(chuàng)建活動中保證各項措施落到實處；四是創(chuàng)建經(jīng)費落實，每年醫(yī)院都安排預(yù)算作為投入文明創(chuàng)建工作的經(jīng)費，用于“文明單位”創(chuàng)建活動的專項經(jīng)費預(yù)算，為“文明單位”創(chuàng)建活動提供資金保證。

　　在此基礎(chǔ)上，該院努力加強環(huán)境建設(shè)，營造文明氛圍。堅持綠化、美化、凈化制度，落實“門前三包”制度，并進行不定期督查，落實獎懲制度，注重對醫(yī)療垃圾的無害化處理，保持就醫(yī)環(huán)境整潔優(yōu)美，特別對門診樓和病房樓的花圃進行修繕，使之簡潔美觀，為群眾提供安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境，有力促進了該院醫(yī)療管理服務(wù)水平的快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。（鄭權(quán)）